进入新时代，新业态新就业群体逐渐成为引领新兴业态发展的重要保障，也是提升基层治理水平的有力抓手。如何破题新业态新就业群体党建工作，笔者认为，还需以“新”字立足，努力把党建工作做到新就业群体心坎里去。
以“新服务”做优“新关爱”。针对新业态新就业群体不畏严寒酷暑穿梭于城市中的工作特点，以服务需求为导向，聚焦新就业群体停车难、充电难、休息难等“急难愁盼”问题，依托现有社区、户外红色阵地等资源，打造““冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的暖“新”驿站供新就业群体免费使用，以“有温度”的党建关怀切切实实为新就业群体“追梦”助力加油。
以“新平台”凝聚“新合力”。主动适应新就业群体“云上聚集”特点，统筹调配优质资源，借助抖音、微信视频号等网络平台为新就业群体免费提供就业、安全经营、直播电商等各类培训，并邀请新就业群体参加附近社区的主题党日、志愿服务、基层微治理等活动，增强新业态新就业群体与社区居民联系，全方位持续提升新就业群体的幸福感、获得感、安全感。
以“新渠道”畅通“新治理”。坚持“先把服务做进去、再把作用带出来”的理念，将外卖小哥、快递小哥等新就业群体走街串巷的优势融入基层治理，充分发挥城市治理“移动探头”作用，做实新业态群体服务的同时，依托“全域网格积分”奖励机制，鼓励引导新就业群体积极参与志愿服务、认领社区治理工作任务，推动新业态新就业群体成为基层治理的新生力量，融入基层治理大格局。
