职场中要学会看破不说破
1. 同事报表里藏着点小错，当众指出来能显得你细心，但大概率会结下梁子。私下提一句，对方记你情，事儿也解决了。
2. 领导拍板的事明显有漏洞，别急着跳出来“纠错”。他可能有没说的难处，比如资源卡壳、高层施压，先按规矩走，真出问题了再补台更靠谱。
3. 俩部门抢功劳时，谁的小九九都看得清，但没必要站队评理。说句“都是为了项目好”，躲远点，免得被卷进没完没了的拉扯里。
4. 老员工嘴里那些“以前都这么干”的糊涂规矩，心里明白不合理就行，别一上来就喊着要改。先顺着来，摸清门道了再慢慢调，没人会反感“润物细无声”。
5. 隔壁工位的人摸鱼摸得明显，没必要跑去领导那打小报告。职场不是班主任查岗，人家完不成活儿自会挨罚，你掺和了反而显得鸡贼。
6. 知道自己某方面比直属领导强，揣着明白装糊涂更安全。非要露锋芒，要么被穿小鞋，要么被推去扛本不该你扛的雷，闷声干好手里的事最稳。
