随着知识越学越多越学越深入，越发现自己的渺小，促使自己不断的学习提升，“这世界唯一不变的就是变化”真的很有道理。
当世界在深刻快速演变的时候，我们的思维和眼界还局限在“以不变应万变”，当然会有那种不适感，当政府提出全球治理的“百年未有之大变局”的论断提出后，当2030年“碳达峰”和2060年“碳中和”的目标提出后，当华为、小米的生态圈提出后，当“元宇宙”概念提出后，我们是否能够感受到这种社会变革呢？当然有的组织或个人很敏感，勤于收集感受世界，也有的组织信息稍有滞后，但是社会经济发展大势浩浩荡荡，我们这一代赶上如此历史潮流，也算是一种幸运，有生之年能够经历如此规模浩大和深刻复杂的变革时代，实属万幸。每个组织和个人都不想去落后于时代的演变速度，唯有学习能够更好的成就自己，让自己紧跟时代脉搏，虽不能保证能够飞黄腾达，但是经历也是一种财富和成功。
有句话挺喜欢的，“没有人知道结果会怎样，但尘埃落定前，请用尽全力，那束光就在那里，等着我们去追寻”，以前听曾仕强老师的课，讲到老祖宗的思想“尽人事、听天命”，跟这句话一脉传承，命中注定的东西无法改变，唯有尽我所能，其他的东西让“天意”去定吧！
在准备进修的过程中，跟教授交流也收到一个词“思维边界”，是的，每个组织和个人的所见所闻所从事的事业和业务都是有边界的，这样就导致了组织文化和个人思维存在边界，泰山管理学院教授说了，大家都讲世界观，你连世界是什么样子都没见过，你讲啥世界观啊？有很强的触动感！成语寓言故事“坐井观天”“井底之蛙”就是说世界这么大，我们的思维边界被局限，就有种“坐井观天”的感觉。如何突破呢？学习！学习是一种最廉价的投资！
毛主席也说“一天不学习赶不上刘少奇”“好好学习，天天向上”，这种学习也不仅局限于校读式读书学习，“处处留心皆学问”“读万卷书，行万里路”，“行万里路，读万卷书”，但是还有一个问题就是你有足够多的金钱和时间去“行万里路”吗？“行万里路”确实能够见多识广，朱元璋当年不是和尚的经历游荡四方，也没有机会去见识体会各个地方的风土人情，就没有形成后期霸业的基础。这是一种方式。另一种就是读书学习，博览群书，了解社会、了解人文、了解发展趋势。为什么要突破思维边界呢？当我们了解了、见过了，当我们内心还存在不屈服，还心存理想，脑海还有光，还有能力“尽人事”的时候，我们就知道为什么了！
从事企业管理这么多年，发现大部分人对于业务的理解范围就在所接触到的业务概念，但是在了解《商业系统与质量体系》后，发现思维被所处的单位、所接触的行业、所见到的现状所局限，思考能力、眼界发散性明显受限，整个社会环境在大踏步前进，组织的能力、个人的能力提升速度，明显不匹配，导致公司业务开展过程中存在局限性，也影响了组织自身和个体的创新突破能力，目前商业“红海”“黄海”“蓝海”概念已经出现，而我们还处在组织管理初级阶段，纠结于如何控制、如何保证。所以可见几十年如一日的能力水准无动于衷也是有原因的，要想有所突破，必须突破思维边界，通过组织能力提升、不断的培训学习、标杆对比、见识世界，去打打破平衡，制造“不公平”，摒弃老旧滞后和掣肘，让组织和个人解放思想、充分发展，去不断争取到自己能够争取到的“光”，才有可能在VUCA时代勇立潮头！
只有“不断学习”方才能够支撑组织和个人的那一点“倔强”！
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