本书共分为三个部分，职业身份的转变、实践中的职业身份以及非传统策略的运用。本次为大家介绍第一部分职业身份的转变。
相对于传统的”先计划，再行动“，本书作者更加推崇”先行动，后计划”。我们每个人的职业身份都是有很多可能性构成的，有些可能性是明确和具体的，有些则是需要被挖掘出来的。再者，改变职业也意味着全新的身份。因此，作者更希望我们从实践中去认识自我，而不是通过内省。这一点，可以看看滴滴创始人程维的例子，程维大学毕业的一年内换了好几份工作，为什么？因为自己也不知道想干什么，通过不断的尝试，最终决定干销售，从而加入著名的中供铁军-阿里巴巴，并逐渐成长为支付宝总经理。
那对我们普通人来说，从事着一份工作，这份工作可能对你来说仅仅就是一份工作而已，你跃跃欲试，准备在招聘市场大展宏图，可猎头只会根据现有工作经验给你匹配，问周围的朋友，他们都劝你不要想不开，毕竟干了这么多年，挺可惜，是啊，可惜！这个时候怎么做呢？作者提出建议，just try！去尝试，不要害怕。即使当我们在转型之初就开始思考这些更深层次的问题，还是需要些时间才会发现到底什么才是我们真正想要改变的。想在一开始就做出大的改变往往会适得其反。转型往往不是来自宏伟的计划或谨慎的策略，而是从实践中获得的一点一滴的成功，从而逐渐增强我们改变的能力，最终实现职业的转型。
