张东辉，焦点初级第43期坚持原创分享第438天（2018.11.14）
我工作的地方是一个以女性群体为主的小团队，俗话说：三个女人一台戏，何况，二十多个女人呢，能有多少台戏？
她们情感细腻，爱面子，也能干，能撑起一片天，对孩子，对家长，对园里，也尽心尽力。可是，她们也脆弱，有的人有着一颗玻璃心，还没碰，就碎了。有的会把一些空穴来风的话来回传，搞成一地鸡毛无法收拾。
那该怎么办呢？焦点不是告诉我们，关注正向吗？那我就找找看，其实，当你用心去找，真的能发现呢，当在晨会上，把看到的赞美送给老师，其实也传递了一种信息：我提倡的是什么，我看中的是什么，我在意的是什么，我弘扬的又是什么？
这就是标杆！不用消灭黑的，白的自然就来了！
再说一小步行动，我已经想好，如果想做到零流失，就要发动集体力量和智慧，安排骨干教师给老师培训，还要让教研组长帮带薄弱的老师，还有，不要怕冲突和碰撞，冲突自然会打破旧的，迎来新的。
记得王总曾问我：你在怕什么呢？是呀，我似乎是害怕团队不稳定，可是，怕啥就来啥，讨好和委屈求全得不到你想要的，而建立界限，敢于管理，大胆调整，让员工看到希望，才是管理提升之道！
所以，稳下来，往前走！
图片发自简书App
