短视频文案

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关键问题：如何看待富人思维？

靠出租自己的时间是永远无法致富的。无论处于人生的哪个阶段，努力的目标都是不断提高自己的独立性，而不是升职加薪。拥有独立性，为自己独特的产出成果负责，而不是像打工一样为投入的时间负责，这才是最理想的状态。人类社会进入杠杆时代，只有最大化地发挥杠杆效应，才能利用有限的时间和体力产生巨大的影响力。

想让自己更值钱的第一步，是改变出卖你时间、体力和精力来换钱的思维方式，不再把自己压榨到极限，而是用你给别人创造的价值、实现的结果来获得财富。如果你不敢以结果来获取财富，那就是你认为自己的工作不值钱。而要财富破局，需要彻底地把狭隘的打工思维转变为创造财富的开放思维。

把你想象成你自己财富的容器。如果你的容器很小，但你的钱很多，会发生什么事？你会留不住那么多钱。你的钱会从容器中漫出来，多余的钱会洒得满地都是。你所拥有的钱财不能大于你的容器，所以你必须成长为更大的容器。

想要成为富人的人最常犯的错误，就是总是一门心思想尽快成为富人。一旦产生想要尽快成为富人的野心，就很难做出正确的判断，容易上当受骗，轻易就被高收益迷惑，心急如焚不认真考虑风险，感情用事进行投资，最后基本都以失败告终。

穷人用自己的时间换取金钱。这种做法有一个大问题，因为你的时间是有限的。换句话说，永远不要为你的收入设定上限。如果你选择要根据你所付出的时间拿酬劳，那么你无疑是在抹杀自己获得财富的机会。

靠谁都不如靠自己。千万不要把未来依靠在任何一个领导和公司上，要把自己当成一家公司来经营，培养自己的技能，为自己的“不可替代”打工：自己选中自己，自己经营自己，自己投资自己。

富人会去找赢家相处，穷人则会跟失败者搅在一起。为什么？全都是因为舒服的感觉。有钱的人跟其他成功人士在一起觉得很舒坦，觉得跟他们相处非常值得。穷人跟非常成功的人在一起时很不舒服。他们不是害怕自己被拒绝，就是觉得没有归属感。为了保护自尊，他们的自我就开始论断和批评。

用浪漫、谦逊、不屑一顾来掩盖贫穷，是一件极为可怕的事情。生而贫穷并没有罪，可死时仍然贫穷则是自己的过错。成为富人的开端便是相信自己能成为富人。即便轻视某些富人，也不能瞧不起财富。富人诞生于相信自己能成为富人的人当中。就像贫穷比想象中要残忍一样，富人的生活也比想象中要幸福得多。

如果你现在的工作并没有根据你的表现来付你薪水，请你考虑自己当老板。你可以先从兼职开始，譬如当某种教练或顾问，把你的所学与知识教给别人。也就是说，要依你的表现和成果接受酬劳，而不是依照工作时间。

小钱是大钱的“嫩芽”，幼小的金钱能够成长为资本。随意对待“嫩芽”和不懂得照看“幼儿”的人什么都养不成。把小钱积攒起来变成种子钱，用其进行投资或者作为生意的“引水”是成功的基础。

行事作风延续上班族的标准，却想要成为老板，几乎是不可能的。不要去做一个拿着工资、接受指示、在规定时间内完成任务的受雇者，而要像一个给别人发工资、下达指示、不受时限努力做事的雇主一样去工作。也就是想象自己在经营一人公司，于是身边的人就成了自己的客户。不能认为自己是一个按照指示行事的受雇者。

成为富人的开端便是相信自己能成为富人。即便轻视某些富人，也不能瞧不起财富。当然，相信自己能成为富人并不意味着自己一定能成为富人。但是，觉得自己成不了富人的人是绝对成不了富人的。富人诞生于相信自己能成为富人的人当中。

关键问题：如何看待自信？

自信的人之所以自信，不是因为富有，恰恰相反，是因为先有自信才富有！你需要在挣到钱之前先相信自己，所有的成功都是自信的副产品。而当你相信金钱会流动的时候，你的生活将会自然而然、由内而外地自信起来。

人感觉到的自信，是对某一具体行为的自信。我们需要脚踏实地的能力和实实在在的成功来树立信心。因此，再小的成功都值得庆祝，因为这些都是帮助我们建立自信的小小里程碑。

无条件地接纳自己当下的样子，并不会成为我们进步路上的绊脚石。相反，无条件地接纳自己是改变的第一步。它意味着无论成功还是失败，无论事情是否按照我们的心愿发展，我们都接纳自己作为一个人的价值，并选择以爱和关怀的心态来善待自己。

如果你对自己的价值不确定，别人的一句话就会影响到你的心情。别人说你很好，你很高兴；别人说你很笨，你就变得沮丧，你的“人生遥控器”好像交给了别人一样。

只有你，才有权最终评判自己的为人和行为。假如你是自己的最终评判者，那么，你就无需向别人解释，无需让他们来评判你的行为是否恰当、是对是错，也无需他们进行其他什么评价。

一个人要像一支队伍一样去战斗，要能从自己的头脑和心灵里招兵买马，不气馁、有朝气，才能最终收获内心更广阔的天地和自由。更多时候，我们就像是骆驼，默默地穿越撒哈拉沙漠。脚下没有现成的道路，内心甚至也不知道终点究竟在哪里。此时唯有倾听内心的声音，告诉自己别着急慢慢来，要求自己像一支队伍一样战斗下去，也提醒自己永远不要丢失心中那股最初的动力。

自爱首先是接受现实。接受全部的现实，接受当时的自己实际上没有可能做得更好的现实。一个已经“做到了当时所能做的最好”的自己，不应该被后来的自己反复责怪，更不值得让后来的自己一直生活在自责和煎熬中。

读心是对自尊的致命打击，因为你会确信每个人都认同你对自己的负面看法：“她觉得我很无聊，能看出我有意缓解气氛时的拙劣演技。”“他闷声不响是因为我迟到了，很生气。”“他在关注我的一言一行，就盼着我出点差错。他想炒了我。”

关键问题：如何看待苦难？

只有战胜了苦难，苦难才称得上是一笔宝贵的人生财富。如果你在战胜苦难之前，停步不前，一直向别人诉苦，那别人就会当你是在乞求可怜；如果你在战胜苦难之后，再讲述你的经历，那么别人才会觉得你是有毅力、值得敬重的人。

关键问题：如何看待责任？

当你准备好对自己的人生承担责任时，你的才华和能力就会慢慢显现。当人们发现只能依赖自己时，才华就会自己跑出来，你的所有感官都会被“激活”，让你有充分的理由继续走下去。

关键问题：如何看待人才？

如果你永远都只起用比你水平低的人，我们的公司将沦为侏儒公司。如果我们每个人都任用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司。一个人的成功并不是取决于他自己的力量有多大，而是取决于他能够借用别人的力量有多强。

关键问题：如何看待成长？

当有人满足了你的欲望而你并没有付出努力时，你的过程就会被阻滞。在一个人的成长过程中，如果有人为你做好了一切，你就不会收获到智慧和个人成长。旅途是你的而不是别人的。

我们永远都无法改变他人，但是我们可以改变自己，并通过改变自己去间接地影响他人。

不破不立，大破大立。开辟一条和之前完全不同的新道路，对熟悉的问题拥有全新的视角和梦想，跳出盒子去思考，敢于尝试不可能。居安思危，有备无患。未来将越来越不确定，因此我们要提前准备和创造自己的第二曲线，走出舒适圈，通向新的增长领域。

如果你想拥有更多，你就必须变成更多。成功不是你追求来的东西。你追寻的东西会避开你，可能就像追蝴蝶一样。成功是你成为对的人之后吸引来的东西。

当我们把注意力放在别人身上，抱怨别人的行为，期望别人做出改变时，我们会很容易陷入一个消极循环，因为别人的行为、情绪和想法是不由我们掌控的，过度关注我们掌控以外的东西只会加深自己的无力感。相反，如果我们把注意力放在自己身上，看看自己是否可以改变自己的行为、想法和看待事物的角度，那么改变相对来说会更容易发生。

人生中有太多不可预测，如果幻想凭借一己之力操纵全局，必然要在沮丧中备受打击。因此，在磨炼技能时，应当做到心中有数：你不可能掌控一切，相同的场景不可能发生第二次。

能力的提高确实能给人安全感，但是请永远不要忘记这份安全感的最终目标：走出舒适区，构建自信心。如果培养能力只为让自己感到彻底的安全和放心，那就不可能培养出真正的自信。生活本身就是让人焦虑的，除了头脑不清醒的那些，没有人能完全放下心来。

向上的路从来都不会拥挤，如果你觉得拥挤，可能是你的思维受限了。高度决定你的视野，当你站在高一点的地方时，自然会看到不一样的风景。如果你身处洼地去想象那个所谓的未来，那你的未来便会困在十分有限的空间里面。

将自己的舒适区想象成一个圆圈。在这个圈里，你感到安全舒泰。走出这个圈，便是等待你探索的广袤世界。历经一番探索后，你再次回到圈里，获得安全，恢复元气。然后再次踏出去。每一次在舒适区内获得提高，都是为了下一次去圈外闯荡。这就是你的舞步、你的征途。

如果面对两个选择，利弊相当，你就应该选择短期内更艰难、更痛苦的道路。从本质上看，两条道路中的一条会带来短期痛苦，而另一条会在未来引发更长久的痛苦。大脑会过分看重短期快乐，试图避免短期痛苦。因此，你必须进行自我训练，主动迎接短期痛苦，压制回避痛苦的倾向，我们生命中的大部分收获都来自承受短期痛苦而获得的长期回报。

对一件事情的欲望越小，顾虑就越少，执念就越少，反而越会顺其自然，遵循内心。你会以自己擅长的方式，始终不渝地做下去，工作质量也会因此提高。不要追逐所谓的“热门”，而要追求自己真正感兴趣的事情。如果在追随好奇心和求知欲的过程中又满足了社会需求，你就能得到优厚的经济回报。

很多人在某领域的能力很强，所以就形成了习惯，喜欢做自己擅长的事。但是这有一个很大的陷阱：他们以为过去让他们获得成功的东西，将来也会继续有用，但他们并不知道环境是一直在变的。他们的资源和能力已经不能满足新环境的需求了，只是他们还没有意识到。想要长盛不衰，就需要不断进化。

如果你的生活中有一个大问题，这只说明了一件事：你很小！不要被外表骗了，你的外在世界只是你内在世界的反映罢了。如果你想要彻底改变，那就不要再专注于你的问题有多大，而要开始注意你自己有多大！

如果你完美地保护了自己，你将永远无法成长。你所有的习惯和癖好都会保持不变。当人们保护自己过去储存的事物时，生命就会停滞不前。

基于安全感而活，就是基于恐惧而活。你其实真正在说的是：“我很怕，根据我的表现，我可能会赚得不够，所以我只要赚足生活所需或过得舒服就够了。

当一个人说出“我一无所知”的时候反而可能会从危机中脱身而出。不知道的时候并不危险，自以为知道但其实不知道的时候才真的危险。

关键问题：如何看待执行？

成功的生意极少来自新奇的想法。相反，成功的创业者采用现有的概念，但会做得更好。选择未被很好满足的需求，并更好地解决问题。放弃新奇的点子，专注于很好地执行。你无须去做从未有人尝试过的生意。旧的点子没什么不好的，关键是比别人做得更好！

先让自己处于不败的地位，然后慢慢巩固优势，日拱一卒，最后准赢。

永远不会有完美的时间。某一天就应该是今天，今天就是当下。今天才是你拥有的全部！如果你等待，机会就将擦肩而过，当旧的前提条件被满足时，又会出现新的前提条件，年复一年，时间就这样溜走了。错过的不只是机会，还有时间。当时间飞逝，你的生命也在流逝……这些日子就是我们的生命。

当你开口，周围的人都有可能帮你。你不必考虑是否会成功，只要去尝试，就有成功的可能。反之，假如你永远不去尝试，就永远得不到想要的帮助。

有些人坚信“我必须先找到一条对的赛道，再开始行动”，并为此纠结多年；有些人坚信“我必须做自己喜欢的事”，因而屡次更换工作，继而错过发展期；有些人认为“我内向，所以搞不好人际关系，所以工作开展不好”，继而给自己下一个“我就是不行”的判断。你会发现，有些人就像这样被几个念头困住几年、十几年甚至一辈子。其实，或许他们只要转变思维，一切就会不一样。

人应该用全部的热情去追求他所需要的东西，但拥有太多是不可能的；只有一块表的人知道时间是多少，而拥有两块表的人却永远不能确定。

如果我们真的是金子，就应该主动抓住一切机会为自己赢得大家的认可，自己发光发热，而不是一边大喊“怀才不遇”，一边只是坐等机会自己来敲门。

除非你采取行动，否则即便有全世界最棒的点子也没用。想喝牛奶的人不能只是坐在养牛场的一把椅子上，等着奶牛过来喂奶。世界会随时告诉你该向哪个方向前进，而你需要留意信号。你怎样让世界告诉你？把你的点子和概念展示出来，按照你的想法做出来，让它告诉你。用你的天才之笔涂抹这个世界，然后它会告诉你是对还是错。

创业者要区分想法和执行。很多人认为想法价值百万，而成功却与想法无关，而是在于执行。“是我想出了那个点子！”哦，是吗？可是谁在乎呢，很多人想到过啊。你和他们有何区别？他们去做了，而你什么也没做。执行把成功者和失败者从点子中区别开来。点子的所有者不是那些想到它的人，而是那些实施它的人。

宏观上要有耐心，微观上要有效率。我们不应该关心接下来的7年会怎么样，而应该强调接下来的7天会怎么样。很多人经常浪费每一天的时间，却为几年后的时光担忧。我们不应该担心自己几年后会怎么样，因为我们正在争分夺秒地努力，更不用说每一天会怎样过了。这样做才是正道。

忙是一种选择。在我们解释为什么自己不能做某件事的借口中，“我太忙了”这个借口不仅是最假的，也是最懒的。我不相信哪个人“太忙了”。忙是一种选择，我们会做我们想做的事情。我们如果说自己太忙了，就说明这件事“不够重要”。这意味着你宁愿去做其他你认为更重要的事情。

勇气比信心更重要。当你勇敢地采取行动时，你仿佛在说，无论你如何看待自己、机遇或结果，你都会冒险试一试，朝着自己梦想的方向迈出一步。你不会等待信心神秘地到来。我相信，信心是通过努力不断取得成功而建立起来的。某件事，你练习得越多，做得越好，并且你的信心也会随之增长。

生活会惩罚模糊的愿望，奖励清晰的请求。你如果想要的是困惑和心痛，就问一些模糊的问题吧。你如果想要的是清晰透明和实实在在的结果，就要问异常清晰的问题。

关键问题：如何看待注意力？

每个人都只有这么点时间和注意力，操心别人的事越多，自己可操心的事就越少。于是，你会发现一个有趣的现象，越是有能力的人，就越是专注在自己身上；越是在能力上已然落后的人，却由于不知道怎么替自己操心，或得不到太多值得替自己操心的机会，而将自己宝贵的注意力随意乱用，因为反正自己觉得自己的单位时间也不怎么值钱，结果就造成了差距越拉越大。

关键问题：如何看待失败？

越是在人生失意的时候，越能看出一个人的品质还有他的格局，其实有时候输得体面，比赢得漂亮更加值得称赞。只有没有格局的人才会认为失败就是失败，失败就是丢脸，失败就是不可救药。真正有格局的人，都知道失败是人生必经的事，与其抱怨失败为什么会发生在自己身上，还不如利用失败让自己成为刀枪不入的模样。

失败是权利。特别对创业者来说，失败是包含着特权的权利。我们的时代一再鼓励成功，却对毫无成果的失败冷眼旁观，但这个世界上究竟有几个人成功没经历过失败？从未经历过失败就获取成功的人可能因为一次失败就失去所有。

关键问题：如何看待犯错？

认错是一种跟对方连接上的方式。我无法改变你的频道，所以我调节我的频道跟你对接。而辩解，则让对方体验到被拒绝被推开。婴儿的世界里是要求世界来改变，适应他，让他自己感觉舒服点。成年人的世界却是适度地调整自己适应世界，以让自己获得真正想要的结果。

当我们对自己给予爱和关怀时，我们会允许自己意识到，犯错误是每个人成长的必经之路。没有人是完美的，每个人的能力都是有局限性的，没有任何一个人的生活会永远按照TA的内心意愿去发展。当我们在内心真正接受了这些人生自带的“游戏设定”后，我们才不会在受到挫折或失败时一味地怀疑和指责自己。

要意识到我们生而为人，就注定是不完美的，是会犯错误的，是会经历挫折和痛苦的。这是全人类都会经历的事情，而不是只有你一个人才会遇到。因此，当你经历挫折、失败和痛苦时，要知道这并不代表你自己有问题或有缺陷，这只代表你是人类，并正在经历着每个人类都会经历的事。

关键问题：如何看待感恩和利他？

一定要对别人表示感谢，不要只感谢那些你知道能从他们那里得到好处的人。如果你对别人表现出兴趣，他们也会对你感兴趣。你对别人好，别人也会对你好。你尊重别人，别人也会尊重你。关系即使很短暂，也是通往机遇的大门。

这世界就是一面巨大的镜子：你是什么样，它就照出什么样；如果你充满爱意、友善、乐于助人，那么世界同样展现给你爱意、友善、乐于助人。给予是一种创造的行为。当你给予别人时，也觉得自己焕然一新了。

关键问题：如何看待个人品牌？

不要觉得认识什么人就很厉害，而是很厉害的人需要你，你才很厉害。在你真正需要大的变化时，真正的机会和宝贵的资源其实都来自那些你不常往来的人，一定要让自己成为一个节点型人物，即能够把大家联系在一起的人。

如果一个人对别人感兴趣的事情漠不关心，那么他的运气也就到此为止了。

当你觉得自己很牛的时候，当你认为自己做的事情很了不起的时候，一定要冷静下来想一想，怎么让全世界都知道这件事。

个人品牌打造的能力，是你最需要投资的能力。你需要做到：你行，你得让人知道你行。你行，你要让所有人都知道你行！

如果你想证明自己有价值，就将你的作品展示出来。如果你想证明自己擅长写代码，你的作品就是你写的程序。如果你想证明自己擅长做设计，你的作品就是你做的海报。如果你想证明自己擅长做饭，你的作品就是你做的菜肴。如果你想证明自己擅长演讲，你的作品就是你的课程。如果你想证明自己善于思考，你的作品则可以是你写的文章。

个人声誉方面也存在复利效应。如果一个人声誉良好，数十年如一日，不断打造和积累自己的声誉，这个人就一定会得到关注和重视。而如果一个人才华横溢，却没有利用声誉的复利效应，相比之下，注重声誉的人的价值就会高出其成千上万倍。

“不疯魔，不成活”，你认为自己是谁，就去找一个自己希望成为的角色，去体验这个角色的生活方式，直接“入戏”，然后让角色附体，像比是更重要。

关键问题：如何看待竞争？

如何跟人竞争？能力比工资重要，合作比个人能力重要。如果你和别人争夺同一利益，一定会两败俱伤，因为谁都想要。但如果别人要的，你给他；别人让出去的，你拿过来。这不就很轻松了吗？我们不要计较一时、“一池”的得失，要把眼光放长远，这样在和别人的竞争中，你才能实现后发优势。

当我们把注意力放在别人身上，抱怨别人的行为，期望别人做出改变时，我们会很容易陷入一个消极循环，因为别人的行为、情绪和想法是不由我们掌控的，过度关注我们掌控以外的东西只会加深自己的无力感。相反，如果我们把注意力放在自己身上，看看自己是否可以改变自己的行为、想法和看待事物的角度，那么改变相对来说会更容易发生。

与不如自己的人比较，人会获得一种快乐。 当不如自己的人有所提升，与自己的差异缩小，原本只是快乐的程度降低，但因为对比之前获得的快乐，而一下子成为真实的痛苦。

关键问题：如何看待创业？

面对创业的不确定性，建议先问自己这几个问题：

第一，你可能有一段时间没有收入，有没有其他的被动收入和存款来维持日常开支呢？建议在创业之前保留1～2年的生活费用。

第二，你的创业思路和产品是不是灵活？如果需要，你能够马上调整和改变方向吗？

第三，有没有想过，如果失败，最差的情况会是怎样？你能承受吗？

我们很多人总是想把自己最好的东西给别人，拼命打磨自己的产品，却没有从客户的角度去思考“灵魂三问”：

第一，客户需要什么？

第二，我们提供的产品和服务能帮助他们吗？

第三，客户为什么要从我们手里购买，而不从其他竞争对手那里购买呢？

不要只看到钱，要选择那些你愿意与他交朋友的客户。创业者也一样，要先忘掉“卖东西”，想想如何让客户喜欢你。有了感性的喜欢， 他们才会愿意了解你、认同你、信任你，先做朋友，再谈生意。

你的价值，在很大程度上，不由你做了什么而决定，光努力是没用的。你的价值，由你“解决了什么问题”和你“为多少人解决了问题”决定。所以，别人的问题，就是你的商机。提供答案，就是你的生意。

关键问题：如何看待系统？

高手总在追求80分法则，在各个领域快速做到80分，实现加速成长。用1/2时间把专业能力提高到80分，再用1/2时间研究系统，寻找能力嵌入点，跨界组合，展现个人魅力，这样就催生了新型人才，比如“技术圈中的金牌讲师”“摄影圈里最会直播的”“设计界的文案高手”“门店老板玩赚私域的”，高优势的个人品牌定位就这么打造出来了。

运气是绝对不会重复的。哪怕只犯一次错误，所有的东西都可能会毁于一旦。陷入自满的瞬间，对那些具有偶然性的事情就会深信不疑，认为运气就是实力，把推测都当作知识。当所有事情都顺利发展时，运气看起来就像实力一样，但运气是不具有规则性的。

反复的运气是实力，重复的失败是习惯。有些人做什么都一事无成。千辛万苦筹备开了家店，可刚一个月，店门口的道路就开始施工了；走着路脚崴了；上当受骗了；开车发生交通事故了。这些人可能会觉得自己实在太没有运气，但如果频繁遭遇这类事情的话，就应该从头好好反思一下自己的行为方式。

不能相信那些短期内成功或仅获得过一次大的成功的人，不能相信毫无成果的理论家。混迹赌场的一个人每次都把中了头奖兑换成现金后的发票拿给别人看，但无人能知晓他为了中这个头奖究竟扔掉了多少钱，以及他去了赌场却没有中奖的经历也不会告诉别人。

你要相信一点，系统永远比你跑得快。真正的高手，都不会局限于小我，而是通过系统适配，建立势能差、时间差上的优势，即使这种优势在刚起步时很微弱，但在接下来的每一个关键节点上，都将会不断被无限放大，最终跑赢大盘，撬动成百上千倍的价值。

关键问题：如何看待情绪？

当一个人看不清真相，处于无知状态时，通常会有一种抱怨情绪——因为你太在乎自己的情绪了。但如果你能看清真相，哪怕只看清那么一点点，内心就会充满感恩。抱怨与感恩这两种情绪，有助于你判断自己是无知还是觉知。

真正的问题出现在当大脑思绪过多地停留在过去和未来，而不是关注在当下时，这就很容易造成焦虑情绪，因为过去和未来都是不由我们掌控的，人在失去控制感的时候就一定会焦虑不安。

从长期看来，逃避只会让内心的伤疤越来越疼。明明已经受伤了，还有意把伤口遮掩起来。得不到及时处理，伤疤一定会继续溃烂，并给自己带来更大的伤痛。

别人做什么并不重要，除非你认定那对你很重要。从小事开始。我们往往会让自己被每天发生的琐碎的、毫无意义的事情所困扰，例如有人在红绿灯路口对你按喇叭。当这些小事发生时，你会感到你的能量在发生变化。

关键问题：如何看待资源？

换个角度看，极端条件往往可以孵化出新能力，当竞争的核心要素开始改变时，你带着新能力参与新竞争，往往能发挥奇效。事实证明，实力值和原始资源水平往往成反比。

无条件地接纳自己与现实，指的是无论现实困境有多难，我们依然选择把关注力放在自己可控的事情上，并最大化地利用现有资源去实现个人价值，而不是以个人期望去强求自己掌控范围之外的事。

容忍一件事，指的是我们意识到这件事并不理想，但还是选择不作为，允许它继续发展下去。接纳一件事，指的是我们意识到这件事已成事实，无法被改变，懊悔或抱怨已无济于事，因此选择把关注力放在我们可控的因素上，尽量让全局对我们更有利。

关键问题：如何看待认知？

把“黑白思维”变成了“灰度思维”。我们的逻辑往往容易极端：要么这样，要么那样。要么对他完全信任，尽情合作，要么就是陌路，再无往来。要么认为这个套路超级神奇，要么就认为它完全没用。要么认为成功全靠努力，要么认为成功全凭运气。要么认为自己情商超高、精于沟通，要么认为自己不会说话总得罪人。跳出黑和白，就能看到无数种颜色。在两个极端的观点之间还有许多程度不同的解决方案。

在时间的长河里，站在过去看、站在现在看和站在未来看，即使是对同一件事也可能会有完全不同的看法。想象一下10年后的你，事业发展得不错，生活很美满，那时的你对此刻的你会说些什么呢？

你站在自己的视角想不通的事，换到他人的视角去想，可能就想通了。如果你的某个好朋友遇到这样的状况，会怎么想，怎么做？如果你的对手遇到这样的状况，会怎么做？如果你的老板遇到这样的状况，会怎么想，怎么做？

如果习惯性地陷入二元对立的思维，那么你的世界就只有黑色与白色，不是圣人就是罪人，不是好人就是坏人，不是成功就是失败，不是英雄就是恶棍，不是出身高贵就是出身卑微。人无完人，所以你只要一犯错，就会得出自己糟糕透顶的结论。这种“一锤定音”的思维方式是对自尊的致命打击。

关键问题：如何看待梦想？

精神富裕先于物质富裕。贫穷是贫穷的结果，也是导致更拮据的原因。即使我们身处陋室，也该仰望星空。

关键问题：如何看待时间管理？

时间管理的本质是目的管理，如果我们想要更好地利用时间，最先要做的是找到最值得我们花费时间的事情。

关键问题：如何看待习惯？

我们必须学会为一天画上休止符，强迫自己在固定的时间离开跑道，停止处理信息，把目标从工作成果转向精力恢复。我们越是忙碌，越会高看自己，认为自己对他人来说不可或缺。

能力拓展的关键在于，既要超出日常的极限，又要定期休整恢复，二者兼备才能成长。

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