书籍：本质

冯仑--万通集团

早年在国家机关给领导写文章，后来从体制走向企业，白手起家创建了万通地产，是九二派知识精英下海的代表人物。在地产业是个另类，第一个把集装箱改造成酒店、在世贸中心开虚拟办公室、打造立体城市，2014年还发射了国内第一课私人卫星。作为有系统思想的企业家，告诉我们决胜未来的四种力量，制度与制度文明，正确的核心价值观，企业组织形态及其创新方式，时间和毅力。

曹德旺--福耀玻璃集团

幼年家里贫穷，初中没读完，尝遍了底层生活的艰辛。从承包一个快要倒逼的小厂起步，成为中国第一个进入汽车玻璃行业的企业。在A股上市，是第一家引入独立董事的公司，以为中国人做一片自己的玻璃为目标，改变了中国汽车玻璃从完全依赖进口到进口接近为零，成为全球规模最大的汽车玻璃专业供应商。他坦荡耿直，持戒行商与行善，累计捐款110亿元人民币，是真正的首善。这位玻璃大王靠的就是四个自信，文化自信、行为自信、能力自信、政治自信。

董明珠--格力电器

从基层业务员做起，一直到成为总经理。成为了男性为主的中国企业家中的一颗明珠。有人说她走过的东方，寸草不生。雷厉风行、黑白分明、兢兢业业。和小米还有一场10亿的赌局。用匠心打造了中国制造的百年老店。让世界爱上中国造。中国需要更多这样的企业家。

柳传志--联想集团

84年是中国现代企业元年，刚过不惑之年的他以20万元创业。从一间传达室起步，到2004年成功收购IBM全球个人计算机 业务，成为中国民族企业高奏凯歌的一幕。2009年已经淡出一线的他再度出山，扭转局面，2015年带领联想控股在香港上市。他形成了自己的一套系统管理哲学，复盘理论、房屋理论、还有为人熟知的管理三要素：建班子、定战略、带队伍。这位企业教父深远影响众多企业。

李书福--吉利控股集团

高中毕业后进入商海，靠给别人照相弄到第一桶金。又制造冰箱及零配件、摩托车。后来进入汽车制造业。说汽车就是四个轮子加一个沙发。克服种种困难，成为中国民营企业造车第一人，外媒称为中国的亨利.福特。后面又以蛇吞象的气势收购了世界汽车贵族沃尔沃。一穷二白的放牛娃，却撑起了中国自主汽车品牌的旗帜。

雷军--小米科技

在武汉读大学时，他因为看了《硅谷之火》点燃了创业梦想。后来加入金山公司，带领公司在香港上市。而后来的很多公司都比金山更成功，让他说出了在风口上，猪都能飞起来的话。成立了名叫顺为的投资公司，后来又采用互联网模式开发产品，就有了后来的小米。如今小米已经是年入上千亿的公司，创下了众多记录。

王健林--万达集团

军人家庭出生的他，部队专业后进入政府。后来辞官接盘一个快要破产的企业，开始了万达时代。军队生活对他的影响很大，作风硬朗、自律务实，造就了万达的执行力，这业是万达创造各种记录的法宝。总部集权，防止腐败，垂直扁平的部门管理，强化监督体型。靠制度约束人。高强度的信息化系统，有专利保护的自主设计的计划模块化。慧云智慧系统。万达用自身实践证明，中国民营企业完全靠市场竞争也能成为全球有名的企业。

牛根生--蒙牛集团

离开伊利的他创立蒙牛，在无奶源、无工厂、无市场的情况下，凭借经验、团队和不屈不饶的精神。从4000万到85亿，只用了不到两年。成为第一家在境外上市的内地乳业。后来逐步成为了慈善家。2015年将其持有的全部股份捐赠完毕，成为全球捐股第一人。他的经典语录，财聚人散、财散人聚；小胜凭智、大胜靠德。

任正非--华为集团

43岁开始用2万元创办华为，如今成为资产数千亿，覆盖100多个国家和地区的科技王国。成为全球第一的通信设备供应商。如今的华为突破美国的种种限制，已经在5G上面进入了全面领航境界。

王石--万科集团

初中毕业后在军队待了5年，1984年到深圳成立了万科，第一笔生意是玉米饲料，后来转向了房地产。改革造就了万科，1998年万科成为中国上市公司中最大的房地产公司。次年他辞去总经理职务，万科成为第一批股份公司。2010年万科成为第一家资产过亿的房地产公司。万科坚守原则，提出不贿赂文化，建立现代企业制度，引进职业经理人制度，抵制多元化诱惑等，把万科带向了房地产行业巅峰。2017年6月21日，他告别万科。地产教父不足以概括他丰富多元的形象，充满好奇与活力，不断冒险和探索，两次攀登珠峰、走完七大洲，60岁到哈佛大学求学。

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