人的影响短暂而微弱，书的影响则广泛而深远。
——普希金
大声阅读《定投-大佬的自我修养》9.1
先来了解下主动与被动。
主动与被动通常认为是一对反义词，主动通常被理解为积极的，正面的。被动被理解为消极的，负面的。
很多情况下，受制各种环境的影响，人是被动的，不是好事儿。因此需要主动培养塑造呵护自己的主动人格。
主动的人为了自己而工作，被动的人为了老板而工作。
主动的人最后离开办公室会顺手关空调关灯，就如同离开自己的家一样。被动的人，会主动的潜意识里分清楚“什么是自己该干的”，“什么是跟自己没有关系的”。即使离开自己的家一公里也会折返回去把灯关上，可若是自己最后一个离开办公室也可能只会顺手关灯，而不会注意门锁是否已经锁上。
主动的人很少抱怨，而被动的人常常怨天尤人，一身怨气，觉得到处都不公平。
远离那些抱怨的人！
抱怨的人常常抱怨公司这不行，那不行，老板能力也不行，更有甚者，对老板或者上司品头论足。
比如销售型的公司，收入与业绩直接挂钩，大多时候提成收入高过基本底薪，所以多劳多得在这里得以公平体现。然而，业绩好的收入高的人更多的是那些任劳任怨，勤奋主动的人。而个别“聪明”的人，喜欢背后议论和妒忌别人，不踏实的业绩都平平一般。久而久之，这些自负清高，自以为是，自认聪明的人都不久后都选择离开。
业绩不好，抱怨客户不好，客户没有钱，甚至骂客户傻逼的都有。
公司规则对任何人都是公平的，主动的人尊重和敬畏规则，不触碰底线，红线。被动的人总以为规则是针对他的。
所以选择去培养主动性格的方向是对的，人生也是积极的。
我对抱怨的人态度是选择远离，甚至拉黑。
被动的人，好心好意给他们讲道理，他们说是鸡汤；好心好意的做示范，他们说是演戏；然后自己出去干，几年后回来，回头说，这几年大环境不好……然而这些年来中国经济每年保持着很高的增长率，有目共睹国家经济在快速发展。
我们外贸环境也不好，尤其最近的众所周知的，反反复复的那个贸易X，（此处涉及到敏感）但是我从来不去抱怨，我努力去调整，去改变公司策略。
赵本山的吐槽：
自己没能力就说没能力，怎么你到哪儿，哪都大环境不好，你就是个破坏大环境的人啊！
