今日分享:从系统思维学习了组织架构,薪酬机制,晋升机制,非常落地。之前老是觉得自己做公司很累,又做财务又做行政,不知道怎么把工作分出去,在国外多招聘一个员工要做签证,费用也比较高,员工还有每年一个月的度假制度,所以招的大多是销售,行政人员能减就减了,通过学习,明白了好的组织框架才能做大公司,让老板身心解放,还能成就员工,给他们发展空间。
系统思维学习分享
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