1.要走，一定要走。一般提出离职后才说加薪的公司一般情况都是为了暂时稳住你，等能接替你工作的人安排好了，你就不再被重视，毕竟你的忠诚度分数已经被打折了，这样就会变得很被动，到时候自己再找工作也会处于被动的状态，心态可能会受影响。
2.离职了之后还能回去吗？俗话说好马不吃回头草，但有时候现实逼迫你，还真的吃回头草，有时候员工对自己认识不清晰，导致拍脑门式的辞职，这种情况等到员工在外面飘了一圈，对比了之后发现还是原单位好，还想回去上班怎么办？那就需要员工找原单位的领导谈一谈还有没有机会，很多公司都会认为这样的员工更忠诚，所以除非岗位已被替换，还是很欢迎员工回去的，只是需要员工脸皮厚一些，回去之后的一两年内都需要夹着尾巴做人了，再不似从前那般随心所欲了，剩下的只有拼命干活不求回报，以表忠心。
3.避免这种情况的做法，提前申请涨薪。如果想要避免以上两种情况的发生，最好先找自己的上级和人力资源部门深入的谈一谈，有没有涨薪的可能（可关注我查看文章“如何巧妙的和领导提涨薪”https://www.toutiao.com/i6684553005569671688/），如果有就皆大欢喜，如果没有，即可开始寻找新的满足需求的新工作，骑驴找马，找到更合适的，再提离职不迟，如果去市场上跑了一圈，发现没有合适的工作，那么还是老老实实待着吧，千万不要冲动行事。
与君共勉。
欢迎关注我，持续更新职场成长好文，一起交流学习。
