为响应支行“合规文化建设年"活动的开展，将“内控合规每日一题"作为启动活动，参赛说明提示如下：
一是领导小组办公室从启动日开始组织开展内控合规每日一题答题活动，活动期限贯穿2019年全年(节假日除外)，活动参赛人员为全行员工，活动形式为在“合规文化建设年活动交流群"微信工作联系群发布题目及参加答题。
二是全行员工答题时间仅限发布题目的当日，次日在发布题目之前公布前一日答案。
三是活动计分规则为每答对一题计一分，答错者不计分，不答者扣一分，各业务条线可根据工作实际向领导小组办公室推荐内控合规每日一题，经采纳可奖励2分/题，领导小组办公室会不定期发布测试题（题目主要为前期已答的题)，若测试题不及格者将清空累计得分。
四是奖励机制：最终累计积分分值为220分（含)以上者奖励500元，累计积分分值为200分（含)～220分者奖励300元，累计积分分值180分（含)～200分者奖励100元，累计积分180分以下者无奖励。累计积分为负，则扣罚工资500元。
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