干部是党的路线方针政策的具体执行者，其能力素质高低关系到党和国家各项事业发展，抓好干部教育培训，提高干部队伍素质能力，对于实现伟大梦想具有十分重要的意义。
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。必须把干部教育培训工作摆在更加突出位置来抓，按照“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的要求，坚持高标准、严要求、重质量，深化教育培训体制机制改革，努力提高培训质量。要加强对培训需求的调研，坚持需求导向、问题导向，提高培训的针对性。在实际工作中，要结合干部思想实际和工作实际，有的放矢地开展教学内容和方式方法创新，不断增强干部教育培训的实效性。
强化管理，注重实效。要创新培训方式，把教学与实践紧密结合起来。把培训与工作结合起来，做到教育培训与本职工作紧密结合。要创新教学模式，整合优化优质教育资源，实行资源共享和优势互补。通过专题教学、现场教学、案例教学等形式，充分运用多媒体教学、互动教学等现代技术手段，增强教育培训的针对性和实效性。要创新管理模式，构建科学有效的管理机制。要坚持需求导向和问题导向，在实践中不断探索干部教育培训新模式、新机制和新举措。要创新培训效果评估方式，构建科学有效的评估体系。完善干部教育培训效果评估指标体系，制定科学合理的评价标准和方法，不断提升干部教育培训的科学化水平。要坚持在实践中学习理论、在实践中锻炼队伍、在实践中提高能力。加强和改进对年轻干部的教育培养工作，使他们成为政治坚定、业务过硬的专业化人才。
通过教育培训学习，我们重温了党的基本理论知识，让我深刻认识到，要时刻有“知识恐慌”和“本领缺失”意识，我们不仅要从提高自身素质和岗位职责出发看待自身存在问题，更要从社会责任和示范需要角度重视自身问题。
抓好干部教育培训，把教育培训摆在干部队伍建设重要位置。扎实开展培训工作注重培训课程的针对性，要多学习、多借鉴、多思考，端正态度，积极参与任何教育学习，通过不断提升学习能力，增强学习的主动性和自觉性，才会让教育培训真正发挥作用，给干部队伍建设提供更优的思想基础。
