* 工业不该是强迫别人屈服的工具。工资可以解决工人90 %的精神问题，机器装置解决了剩余的问题。
* 如果工业如此差劲，以致无法给人们提供一份好生活，那么工业发展又有什么意义。
* 大多数人是靠工资生活的，他们生活质量的提高与工资的增长，决定着国家的繁荣。
* 降低工人的工资意味着降低购买力，并抑制国内市场。没有比工资更重要的问题了。低工资是不讲道德的事，同时也表明了这个公司是最差劲的企业。
* 作为企业的领导者，雇主的目标应该是给工人提供比同行业中任何一家企业更高的工资。工人的目标应该是帮助雇主，使这一切成为可能。
* 我们需要什么样的工作 —— 它不仅是生活的来源，也是体现人生价值的（手段）途径。
* 目光短浅，急功近利的企业是长久不了的。目光短浅是个习惯问题，如何将目光变成长远，让企业变得更稳定，更有效益，而能给为其服务的工人更好的工作环境和更高的工资来维持他们稳定舒适的生活呢？开明的思想才能改变目光短浅的习惯。
（就业率是体现一个地区或一个国家经济是否稳定的一项重要指标。一个人不管学业高低，都有工做，一个企业不管资产多少，都在为社会创造价值。这是社会稳定的根基。一滴水对于大海来说几于无，但它终究是一滴水。）
