1.警惕旧工作带来思维或行事方式的问题
固守一技之长 必须行动-新官上任三把火
设立不切实际的期望 先入为主 投入精力有误 忽视横向关系
2.入职新公司
熟悉业务 联系利益相关者 保持目标一致性
评估你的弱点 当心你的优势 建立新的获得帮助的渠道
3.加速学习：明确学习目标 建立学习计划
4.建立你的团队： 能力 判断力 正能量 专注力 信任 关系
5.与上司建立建设性关系：让领导知道你在做什么。不要离上司太远，不要带着问题去见领导，不要汇报流水账，不要期望领导会改变，在上司认为重要领域取得成绩，从你上司尊重的人那里赢得好的评价。
