当前，非公企业和社会组织领域不同程度存在党建工作不规范、书记业务不精通、党员管理不严格、特色亮点不突出等问题。各基层党（工）委要坚持问题导向，着力在“四个提升”上下功夫，推动两新组织党建提质增效。
一要抓规范强堡垒，提升组织力。要对照党支部规范化建设有关要求，“一企（社）一策”健全完善台账，逐一整改落实、逐一对账销号，推动党组织从“有形”覆盖向“有效”覆盖提升。对连续2年以上未参评、未定星的党组织进行梳理，通过党支部自查、上级党组织检查等方式，查漏补缺、整改提高，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，推动基层党组织全面晋星升级，绝不能因为两新领域情况特殊就降低标准、放松要求。
二要抓头雁领群雁，提升凝聚力。党建工作好不好，关键看“头雁”。与其他领域相比，两新组织党组织书记、党务工作者多为兼职，大都忙于生产经营，投入党建工作精力较少，党建业务生、不会抓、抓不好，甚至把党建工作当成负担的问题都客观存在，制约了两新组织党建工作质效。要大力推行党组织班子成员与经营管理层（决策层）“双向进入、交叉任职”，把政治标准放在首位，优先从党员出资人、负责人中选优配强党组织书记；出资人、负责人不是党员的，可由工会主席兼任，也可从党员管理层人员产生，且每个党组织要至少确定1名书记后备人选，为“头雁”队伍储备后备力量。
三要抓党员育先锋，提升号召力。党员是党的肌体细胞，只有不断吸收新鲜血液，才能使党始终保持旺盛生命力。要严格标准和程序，注重从生产经营骨干、一线产业工人、出资人（负责人）及新就业群体人员中发展党员，积极为单独组建党组织创造条件。要加大教育培训力度，年内结合主题教育将全体党员轮训一遍，推动党的创新理论学深悟透、入脑入心。要强化党员日常管理，在严肃“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活中锤炼党性，将每名党员培养成生产经营一线的一面鲜红旗帜，示范带动更多职工群众感党恩听党话跟党走。
四要抓典型带全面，提升引领力。树立典型、示范带动是推动党建工作的有效方法。要突出把党建工作融入两新组织日常管理、生产经营、文化建设等全过程，持续深化党员示范岗、责任区创建，广泛开展“亮身份亮职责亮承诺”、岗位练兵、技能比武等活动，鼓励引导党员在领项目、拓市场、攻技术、破难题中当先锋作表率，在参与志愿服务、文明创建、基层治理、乡村振兴等活动中发挥积极作用，推动把党的政治优势、组织优势转化为两新组织的管理优势、发展优势。
