细细品读《人性的弱点》的第一章节的人际关系的基本技巧。整章节都提到了了被赞许，被尊重，被认可带来的益处。也举了很多例子反证指责和批评于事无补，无济于事。由此可知，赞许其实就是给他人足够的尊重，足够的认同他的感受。
如何让他人知道你足够的尊重他？那就由心的、衷心的满足他的感受，让他能充分的被认可。赞赏他人好的做法，同理他的感受，设身处地的理解、宽容。
或许你给予了真心的赞赏，给了他人最奇妙的感受，这种感受其实就是被尊重，被看见。于是内心才会有满满的动力，以及证明自己值得被肯定，被赞赏，被看到。依稀记得初中的一节数学课，数学老师让我上去板书做一道题，利用平方差公式求出解，而刚好我熟练掌握了这条公式。所以被数学老师邀请去黑板板演，板演后数学老师猛的一顿夸，说我肯努力，课堂能认真听讲，只要认真听，课后及时完成作业，大家都可以像郑雯一样，很熟练的把数学题做出来。也是因为有了这一次被肯定，被赏识。后面的数学课我都是很认真的对待，也不想辜负老师对我的期待，于是课堂上也更积极举手发言了。现如今，还成为了一名数学老师，也会用类似的方法激励着班上的学生。这种方法就是真诚的赞赏学生的进步，让认真的孩子能够被看见。
