我一直认为有价值的东西，是人身上的某个能力，比如，很快能get到问题本质的能力；在执行过程中，不被实际情况所干扰，始终围绕目标的突破困局的能力； 当5件事情同时现，能够迅速抓住重点，不会自乱阵脚的能力。因为拥有这些能力，在工作和生活中，能哆迅速见到成效；
为什么有些人，年纪轻轻的就已经实现财富自由，而有些年长的人至今还在为每日的柴米油盐而发愁。他们并非不努力，而是缺少高效解决问题的能力，通俗地说就是抓不住重点。能力是靠做对一件件小事累计起来的，财富是靠你能做成多大的事回报而来的，这背后逻辑都是基于对价值的判断而做出的选择，哪件事更有价值，价值可以提高效率的，可以是做正确的事。
罗振宇 在8月3日《知识就是力量》的节目中做了“怎样成为一个更有价值的人”的知识分享，重申了何为人生价值，以及以时间为锚点的价值体系的5个阶梯。这个观点把我之前对于价值那个模棱两可的认知，重新做了清晰定义和表达出来。我认同他的观点所以我以输出倒逼输入，深入的学习并且分享给我身边的朋友。
1、何为人生价值
通谷点讲就是你进入一个世界（某个领域）之后，制造的增量部分，就是你的人生价值。
怎么衡量这个价值？ 越有钱就越有价值吗？
举个例子，尔盖茨连续多年蝉联世界首富，10年前2008年，他辞去了微软的所有工作，全身心的投入到慈善事业中，他为什么这么做，因为光挣钱，已经不能满足他对价值的追求。
换个视角，把钱做为实现人生价值的参照物合适吗？
2017年诺贝尔经济学奖得主 理查德.塞勒 通过对用出租车司机的研究，发现价值锚点分别放在时间维度 和钱的维度，带来的完全不同的结果。出租车行业是有淡旺季之分的，如果盯住钱为参考，在旺季的时候，从早上8点到下午3点，钱已经挣够了，可以收工回家了。如果是在淡季，可能到晚上8点还在街上趴活，因为连油钱和份子钱还没有挣够。
这中间忽略了一个问题，没有把时间效率考量进去，旺季的时候，单位时间挣得多，应该拼命工作。淡季的时候单位时间收益少，不如休息，锻炼身体、陪陪家人，把时间用在这里，的效用就比在街上趴活要大的多。
所以锚定对象错了，比如出租车司机锚定了钱，你的行为可能就是错的。为什么天天做出租车的司机，看不到这个问题呢，因为“钱”这个目标遮蔽他的视野。 理查德.塞勒把 这个效应称之为 “狭窄框架效应”，在狭窄的框架之中，你是看不到世界的全貌的。 当你只盯住钱的时候，这个世界的很多维度、真相，你是看不到的，所以很容易做出愚蠢的决策。
那除了钱，还有什么能做为价值锚点吗？ 能力、人脉、情商吗？
罗胖从一句话中 受到启发， “人的一生本质是一段时间”。通常在一个人死后，家人并不会在他的墓碑上刻上 这一生存了多少钱，当的什么官、拿这什么证、受过哪些表扬? 这些都不是，一个严肃的墓碑上只会写上你的生卒年月。 而这段时间，就是一个人与这个世界交流的唯一拥有的资源，也是你的刚性约束，也决定了你的边界。
所以经营这一生，唯一拥有的本钱，就是时间，时间经营好了，人生才有价值。
2、价值的5个台阶
第一级台阶：把时间用好（时间和金钱的平衡）
财力允许情况下，住的近可能离单位近一点。 空间小一点2周就适应了，时间上的花费无论多久都适应不了，每天上班下班2小时，第一天感觉到痛苦20年之后一样的痛苦。每天节省下来坐地铁，挤公交的时间，可以做很多事情，比如，多做一点工作、健身、去拜访朋友、学习听课等等。这些时间可以丰富人生，打开各种可能性。
第二级台阶：把同一段时间 产生的收益，尽可能多元化（长见识、识大牛）
选择公司，并非钱多事少离家近就好。而是一家“明星公司”，不是大公司也不是网红企业，而是很有魅力的公司。就是有上进心的人都愿去的公司。 比新东方，20年前加入他，日常工作只是教单词、吃粉笔灰，但是20年后你会和这样一群人成为朋友，俞敏洪、徐小平、罗永浩、古典、王强、马徐骏等等
看不到的收益就是能让你长本识，见识、和将来影响你一生的人协作， 相比看得见得收益，那些看不见的收益，更值得关注。
第三级台阶：复制时间，让同一笔时间获得多次价值（输出价值）
比如演讲、写作、做节目，都是花了一份时间，利用网络平台，复制出无数的份都在扩散。
相比之下写作更有价值，通常拿到行业红利的人，都是行业的高手，特别爱输出，做演讲、出书等各种分享出去。
而且每个行业都适用，因为任何一个行业，一定是因为你的价值外行替代不了，是社会发展演化出这个新的分工，这个分工必然有独特的认知模型，只要你分享出来就是价值连成。
前3个 台阶 的背后是时间的乘法运用，
还有更高效的，就是在一个行业做到前20% 另外一个行业也做到前20%，两项结合在跨界领域里你就能做到前4%。比如美国《呆伯特漫画的作者》亚当斯，在画画领域和研究办公室政治上都做到前20%，两者相乘在这个跨界领域里，就做到顶尖高手了。
第四级台阶：找未来的时间要价值（成为靠谱的人）
比如一个上市公司的股票，就是末来价值折现到现在的价值，未来的收益就是大家对你的信心。
每个人都是上市公司， 经营未来价值 就是两个字 “靠谱” ，靠谱就是 事事有回音，凡事有交代，件件有着落。
在社会协同中，给你的合作伙伴交付一件件确定性的事。 当确定性释放出来以后，你周边的人就知道，未来我可以相信你，相信到什么程度，只要他对未来有预期，你就是“上市公司”，你的价值就可以在当下兑现。
通俗点讲，即便你没有能力创业，当身边的人创业时，第一个想到就是你，所以选成为一个靠谱的人，就是未来价值的体现。
第五级台阶：购买他人时间，节约自己时间
购买他人时间，信任是前提。 否侧你做不到节约时间，反而更加浪费时间。比如，不信任法务顾问，每签字文件都要细看每一条法务条款，那什么事都做不成了。
花钱买的是什么，他不是具体的产品，而是凝结在产品和服务背后大量的人的时间。
如何判定哪些东西适合花钱买，哪些适合自己做。经济学中也讲到，分工带来效率提升，带来个人价值最大化。你可以简单算一下自己的时间成本（收入除以时间），这件事由你来做，需要多长时间，请别人做又需要多长时间，如果别人做的又快又好又便宜，你还是花钱买 别人的时间吧。把节省下来的时间，用在你擅长的事情长，才能产出更大的效用。
