法则一：务实的心态
进入职场后，你要清晰地认识到，你不是来学习的，而是来为单位和企业创造价值的，所以请你少些幻想和冲动，多些务实和成熟。所以你在思想和心态方面要不断地调整。
刚步入职场，要低下头、沉下身，多看、多听、多想、多实践，要懂得躬身入局，从接触身边的人、身边的事开始，尽快认清你所处的职场环境，尽快面对现实，尽快变成合格务实的职场人。
一些菜鸟进入职场经常对同事指指点点，甚至对某些不是很熟悉的事情滔滔不绝的评论。看着什么都懂，但是真正做事的时候问题一大堆。多参与到团队中去不断地实践，不怕苦不怕累，一定会得到领导的看重。
法则二：稳重的做事风格
所谓稳重就是你的言行举止气质，做事风格让人感觉到踏实。要摆脱处事浮躁和资质平庸，处事浮躁则是由于性格和环境的综合影响，资质平庸是因其个人不知上进的缘故。
有一句话叫作”嘴角无毛“办事不牢，就是年轻人没有经历过历练，缺乏做事能力，缺乏稳重，所以人在处事过程要不断地积累经验，不懂不会的，可以多看看别人怎么做的，可以多请教别人。
初入职场最容易犯的就是眼高手低，所以当你步入职场、当你接受领导或上司安排的第一件任务开始，稳妥踏实就应该成为你的风格标签。
为什么很多企业需要员工穿工作服，特别是那些需要社交完成的工作，销售类的工作西装白领领导就是个人着装的标配。正装可以给人成熟稳重的感觉。这个是外在传递给人的感觉，你去看那些销售高价产品的人员，无一例外就是穿着正装。给人尊重的同时，也可以提升自己的自信。
只有把你应该做的事做踏实、做到位了，你的领导或上司才会对你另眼相看，才会给你分配更重要的任务，你的能力才会不断提升，你的进步才会越来越明显，你的晋升也才会有指望。
法则三：灵活的处事作风
你要记得同样一件事情可能会有100种方法去解决，但是你要从这些方法中选择符合当下实际环境的做事方式。
职场之事，要在稳妥的基础上，根据事情变化灵活的处置处理，要结合客观规律、上级期望、工作要求等边界条件不断寻求最合理的解决办法，切莫思维僵化、自我设限。灵活的处事作风要建立在稳妥做事风格的基础上，切莫一味求变，更不能剑走偏锋、耍心眼、胡乱走捷径。
法则四：不敏感有钝感力
渡边淳一在他的著作《钝感力》一书中所提出来的。意为对周遭事务不过于敏感的能力，但它不等于迟钝，而强调的是对困境的一种耐力，是厚着脸皮对抗外界的能力，是一种积极向上的人生态度。
不知道你有没有觉得，有时候过于敏感也不是一件好事。在精神上过于敏感的人，总是会因为一些琐碎小事而郁郁寡欢，甚至影响到自己的学习和生活。
在生理上过于敏感的人，身体上很容易感受到来自外界的刺激，会增加人的精神内耗，长期如此，会造成器官的消耗，很有可能会引发病痛。
职场工作每个人都是岗位的螺丝钉，只是负责一方面的工作而已，更多的是需要工作协同合作才能完成。如果心里太敏感，会在与其他同事过程产生社交方面的摩擦。用钝感力看似慢半拍，却是可以让一个人处事不惊，做到急事慢做，慢事急做，事急则缓，事缓则圆。
法则五：有坚持不懈的精神
单位里面设置了某个岗位，设置它的初衷就是为了解决企业某个问题。那么在这个过程中一定会遇到困难，多少需要一些“阿Q精神胜利法”，要有一种坚韧不拔、坚持不懈的精神。
遇到很难搞定的事情，碰到困难、碰到问题、遇到不开心、遇到理解不了的事情的时候，要多从事情积极的一面来思考，不断调适自己的心态，坚持下去，也会让自己的心态多一份淡定和释然。
职场里面需要的就是”死磕“精神，解决了问题未来就会一马平川，人的成长和稳重是在不断地遇到问题，并且在解决问题的过程中，让自己的各方面能力一点点提升的过程。
