这几天非常忙碌、繁重的工作，完全压榨了我的读书时间。以至于早上六点半就来到了办公室，也仅仅是抽空读完了第四章的内容，却没有时间把读书心得写出来。
这一章的核心内容，就是作者提出了一个问题并对之进行了分析。这个问题就是：
日常生活和工作中，为什么很多人往往都会觉得自己的“点子”比他人的好？
其实，这和上一章（人类对亲手制作有形物品的依恋）的观点是同一个逻辑：人们对于通过自己（这个“自己”既可能是一个人，也可能是一个团队）思考/研究/策划得出的创意（思想、观点等）同样持有更高的评价——但别人未必也会这么想。
人们的上述非理性行为既有有利的一面，也有不利的一面。
有利的一面在于，如果我们理解在工作和思想上投入了时间和精力可以引发专属感和自豪感，我们就能鼓励自己和他人怀着更大的兴趣投身到目前的工作中。
不利的一面在于，如果有人懂得操纵别人的专属欲，就可以让别人心甘情愿地为他做事。
其实，这种非理性行为还有一个非常不好的地方，那就是容易让人/团队产生骄傲自大、固步自封的思想——只接受自己的思想和观点，凡是与自己不一致的思想和观点，都被视为错误。
明白了这一点，我们在日常工作和生活中，就应该时刻提醒自己保持开放的心态，我们每个人其实都有知识盲点，因此，无论面对任何事情，都应该是追求正确，而不是追求自己正确。
