文l仙派狼王*星辰
关于团队，许多人都有自己的理解。无非就是团结协作。
对于团队的管理模式，是多种多样的，没有完全相同的。狼性、佛性的都有，有的全靠领头的，有的分工合作等等。。。
有的团队总是强调团队，强调奉献，给员工画大饼。确没有给员工实际的利益，忽略了个体的需求，假大空盛行。
员工也是人，也需要养家糊口，也需要休息，总是希望让员工多干点。
天下没有免费的午餐，也没有让人白干的事情。问一下，钱到位了吗？
每个人都有自己的特长，一个好的领导，必然会把每一个人，都放在合适的位置上，发挥出最好的能力、水平。
创业之初，靠心中的梦想支撑，爆发出很大的热情和拼搏精神。时间长了，没有钱了，再好的前景，也没法继续干了。
如果没有把人放在合适的位置上，拖的是整个团队的后腿。那么累死的就是团队的领头人，就像诸葛亮的结局似的，累死!
识人、用人，让团队里的每一个人，都挣到钱，才是真的能够持久。
这不是靠嘴上说，这样或者那样的文化、理想。除了精神上的鼓励，还要有物质上的基础，那就是金钱，没有钱，就是空谈。
靠金钱维系在一起的，当无法获得更多的利益时，也会分崩析离。
如何平衡好团队的文化精神、个人能力、金钱关系，这是对每个团队的考验。
2021年09月
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