如何让自己变得更优秀？
如何才能升职？
如何才能在别人的言语中占有一席之地？
我们的不优秀不是源于我们不够优秀，而是我们误会了优秀，我们总以为有一部分人天生就很有头脑，很聪明，很有智慧，很有眼光，“与生俱来”的优秀。
其实，这是我们的误区。
优秀可以习得，优秀是一种习惯。
001培养技能
如果你想成就一番大事，就需要提供有价值的东西去交换。这个东西就是职场资本，它的核心是培养技能，直到这些技能优秀到无法忽视。
如果你想成为一个优秀的职场人，首先要弄清楚自己想磨练的技能是什么，可以结合自己的兴趣、岗位要求、公司发展和行业前景这四个因素进行思考。
002 转变思维方式
唤起工作的激情，我们还需要能支撑自己走得更远的东西——强迫自己去完成工作、强迫技能的形成。
一样是练习钢琴十几年，郎朗的专业水平与普通人就有所不同，这就在于郎朗即使在成为大师后，仍然每天花三小时练琴，打磨自己的技巧，十几年如一日。
其中必定也有过普通人的那种厌倦期，懈怠期，但是能成为大师，就是来自于他们的坚持，对琴的那份热爱，把自己当成脚踏实地、吃苦耐劳制作器物的工匠，而不是喜欢某个景点到此一游的旅客，才能沉下心来打磨自己。
过云雨说：
对于优秀的人来说，优秀是一种品质，一种习惯，后天可培养，只要笃信自己能，就一定能实现的品质。
想要让自己变得优秀，先要让自己置身于一个优秀的集体中，感受到那种氛围，让自己不得不优秀起来，看到了别人的成果，进步，不得不以两倍速去追赶，奔跑。
但是必须警惕“红皇后效应”，我们必须是与优秀的人同方向的2倍速奔跑才有用。
不然，如两条逆行的电梯，永远也追不上对方。
在错误的路上，只会让我们越走越远，离目标越来越远。
