齐帆齐微课年度进阶营第274篇（字数1450），累计字数434700。
我是公司经理，也是法定代表人，占股30%。早上副经理拿着一份股东决议告诉我，决定罢免我的法人职务，从今天起让我把公章交出来。我拿出公司章程告诉他：请你们仔细看看这一条。
我们公司一共有7名股东，注册资本500万，我占股30%，是经理，也是法定代表人。
早上，副总经理拿着一张纸过来找我，我一看是股东会决议的会议记录。
我问他有什么事，副总经理说，我们前几天召开了股东会，一致决议，罢免你的总经理及法定代表人职务。
我比较吃惊，拿起会议记录看了一下，然后说：这次的股东会并没有通知我参加，我本人不知情，恐怕你这个表决是不生效的。
副总经理表示，根据公司章程，股东会会议召开通知发出即视为对方收到，然后告诉我：你可以看一下你邮箱的记录，看是否收到了我们的会议通知，只要我发出了，就视为你收到，你收到，就视为你知情。
我查看了一下邮箱，果然有一份前几天的会议通知，只是我没有点开而已。
副总笑了几声说，：这下你无话可说了吧，虽然你是法定代表人，但是我们依然可以这样做，现在请你把公章也交出来。
幸亏我早有准备，我对副总经理说，你要提到章程，那么请你仔细看一看章程的其他条款里面，有一条是什么？
副总经理拿出公司章程看了看，问我你说的是哪一条？
我指着其中一条说，你看这条，公司的总经理人选由执行董事决定。
副总经理好奇的说，那又怎么样？
我笑了笑，公司的执行董事是谁？就是我，你虽然罢免了我的总经理，但是我身为执行董事，可以再任命总经理，那么我再把我任命回来就好了，你们无法解除我的职务。
而且咱们章程还写明了，由总经理担任法定代表人，所以只要我的执行董事身份还在，那么我的法定代表人和总经理职务都可以随时恢复。
副总经理傻了眼，没想到我会有这样的反击，顿时不说话了。
我问他，你们为什么要这样对我，难道公司对你们不好吗？
副总经理说并非公司对我们不好，只是由于你平时作风太专横了，不想听取别人的意见，所以我们就产生了换人的想法。既然事情已经这样了，那么下面会怎么样，你随便吧。
说完，副总经理转身而去。
虽然这件事情以我的胜利而告终，但还是让我意识到，身为公司的总经理确实应该多听取其他人的意见，而我反思了一下自己的行为，确实有些刚愎自用，不愿意听取别人的想法，这一点确实是要改进，就像今天的事件也确实不应该再发生。
由此我有几个观点与大家分享。
第一，哪几种情况可以罢免法定代理人？
1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。
2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益，罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第二，罢免法定代理人的具体流程。
1、根据公司章程规定，企业至少有1/3的董事或者监事会成员召开股东大会，且三分之二的代表表决同意改变企业法定代理人，就可以变更公司法定代理人
2、根据《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，导致股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的、可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股分表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。
3、由于公司法定代理人和公司股东、董事、其他人员有利益冲突的，致使公司运行出现问题时，可以召开临时股东代表会，有三分之一以上通过的，就可以改变公司法定代理人。
