2020-02-19

1.请认清你的能力范围，并待在里面。2.你实际控制的很可能比你以为的要少。3.请你将注意力集中于你真正能影响的少量东西——坚定不移地只关注其中最重要的那些。4.好的激励机制会将目的和激励联系起来。5.极端成绩与不太极端的成绩总是来回交替。

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