从各史料可以看出，唐朝官员休假时间长、种类也繁多，除了以上的田假、授衣家、装束假、程假外，还有旬假、节令假、临时假期等。

第一，旬假

一月上旬，每旬休息一天。这政策在唐朝已基本确定下来。但在唐初期百废待兴的中央官府机构的官员旬假执行不够彻底，直到国家稳定下来，经济恢复，待唐高宗年间“每至旬假，许不视事”，这样旬假才正式落实下来。

唐玄宗要求，“自今已后，每至旬假休假，中书、门下及百官并不须入朝，亦不须衙集。”（注：已，在古代也可以做以，非笔误）

唐玄宗，中国历史上强制休假第一人，给赞。

旬假期间，官员们亲戚朋友聚会、外出旅游、吟诗作对，“何以乐吾身？”

第二，节令假

我们把这叫做时令假或者节令假，国家的事情也不算特别多，节日有大节和小节，放假时间也从一日、三日和七日不等。这是与现代保持一脉相承的假日。

休假七天节令：元旦和冬至假。累计十四天。

休假四天节令：寒食清明假。共计四天。

休假三天节令：夏至、中秋、腊日，累计九天。

休假一天节令：正月七日（人日）、正月十五日（上元节）、二月八日、三月三日、四月八日、五月五日、七月七日、七月十五日、九月九日、十月一日、立春、春风、立秋、秋分、立夏、立冬、晦日、春秋二社等，累计十八天。

以上不完全统计，合计四十五天、再加上一年三十六天旬假、两个月田假和授衣假（装束假和程假不在其中）。官员固定休假日可达一百四一天。

第三，诞辰休假

每年二月十五，李耳诞辰日，唐朝官员要休假庆贺，这个假期从唐玄宗时设定3天的假期外，到了唐武宗，公元841年调整为仅有一天休息。

李耳，李唐王朝的祖先诞辰有休息，唐朝皇帝的诞辰也设置了休假庆贺环节。

唐玄宗时期开始，启动了皇帝诞辰作为节日并休假庆贺的惯例，一般为一至三天。有的皇帝设置了节日名称（唐玄宗，千秋节后改为天长节；唐肃宗，天平地成节；唐朝宗，天长节；唐文宗，庆成节；唐武宗，庆阳节），有的皇帝比较随意，皇帝诞辰，大家休息。

第四，突发休假

突发休假有人为突发休假的，比如皇亲国戚、朝中大臣去世，唐朝官府会安排休假，表达对去世人的爱到，也给大家足够时间去看望，一般1-10天不等。有的是自然原因导致的，因为天象异常、天气变化等原因不用上朝得以休假。

突发休假相对有不确定性，无法统计每个官员到底有多少假期。

第五，事故假

如果有什么意外情况下请假，一般叫做事故假。这与当下差异不大，有的在历史长河中被舍弃掉了，有的继续保留下来，总体来说，唐朝官员的假期比较多，而且很多都是私人性质的假期，这在当代无法享受得到的。事故假分为凶吉两类假期。

凶假，包括祭祀假与拜扫假。

冠礼，古人成人礼非常重要，在这礼上要加冠服装、立名字。这个假日分为几种，本人有官爵的，行冠礼的时候要放假三日。如是五福之类的亲戚朋友行冠礼可以放假一天，一边给参加庆贺活动人们时间。

第六，病假。

如果有事或者病假，一般放假多久呢？唐朝官员本人因病或年老体衰，可以告病假，终究不能把人累死在病榻上吧。按唐律，病假一般不能超过100天，100天结束后，可会汇报申请恢复工作。

那么问题来了，100天还没有回来呢？基本这个人就废掉了，生病时间太久，按法律规定，从病假修改为“长告”，长期退休的状态。

白居易《百日假满》诗：“长告初从百日满，故乡元约一年迴。”说的就是假体过程被长期退休的事情。

《题崔常侍济上别墅（时常侍以长告罢归，今故先报泉石）》原文：

求荣争宠任纷纷，脱叶金貂只有君。散员疏去未为贵，小邑陶休何足云。山色好当晴后见，泉声宜向醉中闻。主人忆尔尔知否，抛却青云归白云。

第七，其他假。

官员，叫做官员诞日假，允许一天假期

官员家人生孩子，也给假1天。

丧葬假：在孝道持重的古代，这个假期属于各种事故假中最重要的假期，而且不得已情况下，任何人都不会剥夺这假期的权利。父母丧的假期是服三年丧，实际上27个月。官员居职者必须停止职务回家丁忧守丧，期满回来上班。对于丁忧这事，封建朝代体制下，不得违背，要是发现有人贪恋官位隐瞒父母去世的消息，一旦被发现，将受到严惩：（诈言余丧，不解者，徒二年半），不解，就是不愿意停职的意思，2年半徒的处罚在唐朝算是比较重的，这不仅是欺君的问题了，更是孝道出问题了。

丧葬假还包括祖父母及其他五服内亲属的去世给予的价值，少至15日，多至38日。对于老师的去世，一般统一给3天的假期。

如果假不在工作地的假期如何设置，在唐朝设置了两个假期“省亲假、侍亲假。”他们的区别在于省亲假是短期假期，而侍亲假是长假。顾名思义，省亲假的回家看望父母和其他尊亲，根据距离设置假期，要是父母在3000里外，3年内给予35天假期，这是远道官吏的权利，近一点的官吏是没有这样的假期，因为其他的日子你可以直接回去看望父母。侍亲假的一个长期病假，通常是父母年高或有病，身边无人照顾，那么官员需要回去奉养，时间还算漫长的，最长到200天，超出200天，官府就判定你这严重影响工作了，直接给终身侍养的待遇，这被称之为“解官充侍。”

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