近日，某社区干部展示工作群截图引发热议：48个微信工作群轮番轰炸，每日需上传数十张工作照，签到打卡占据大半工作时间。此类现象折射出形式主义在数字时代异化为“指尖上的负担”，亟待根治。
一、数据迷思催生新型形式主义
痕迹主义泛滥：工作留痕、走访异化为“拍照留档”、“定位打卡”；
报表依赖症蔓延：数据填报量较三年前增长幅度巨大；
群聊绑架症成灾：某乡镇干部27个考核群，夜间消息仍不停闪烁。
当工作群变成“压力群”，打卡软件沦为“电子镣铐”，不仅消耗干部精力，更割裂了干群血肉联系。某驻村书记坦言：“每天两小时填表，走访群众时间反被挤压。”
二、病灶在于考核指挥棒失灵
考核标准错位：重“痕迹”轻“实绩”，将截图数量等同工作成效。
技术应用错位：数字工具本应提效，反成基层新负担。
权责关系错位：上级部门“一键转发”，基层干部“万能接盘”。
某县作风办调研显示：68%的干部认为“工作群已沦为责任推卸工具”，上级部门通过@所有人即可完成“工作部署”。
三、破形式主义需制度与技术双赋能
（一）制度革新
建立“群聊准入制”，省级统一规范工作群数量及用途；推行“无会日”“无表周”，某省实行后会议减少40%；考核权重向群众满意度倾斜，某市将台账考核分从30%降至10%。
（二）技术赋能
开发全省统一政务平台，破除“信息孤岛”；运用AI自动生成基础报表，某区试点后填表时间缩减70%；设立“数字减负”监测系统，自动预警过度留痕行为。
（三）作风重塑
开展“进千家门、知万家情”活动，让干部重回田间地头；建立“形式主义举报直通车”，某市三个月收到有效线索142条；领导干部带头“潜水工作群”，某县委书记解散9个冗余群组。
当前某省试点“数字瘦身”行动已现成效：基层干部手机工作群精简66%，各类报表压减58%。一位乡镇干部感慨：“现在每天能多出3小时帮农户解决实际困难。”
破除形式主义非一日之功。当我们把干部从手机屏幕前解放出来，把精力从应付检查转向服务群众，方能真正畅通为民服务的“最后一公里”。唯有卸下指尖重负，实干者才能轻装上阵，在新时代的征程上书写无愧于民的答卷。
