党的二十届三中全会提出，要着力深化人才发展体制机制改革。秉持更加积极、开放、有效的理念实施人才政策，全面完善人才自主培养机制，加快推进国家高水平人才高地，强化人才“引、育、留、用”全链条工作，广泛汇聚各方面优秀人才，为经济社会高质量发展提供坚实有力的人才支撑。

构建科学高效的人才引育体系，统筹外部引进与本土回流双向发力。产业发展滞后、基础设施薄弱，乡村创业环境不理想，造成大量当地青壮年劳动力外流，如何吸引人才成为难题，根据深圳“孔雀计划”吸引超2万名顶尖人才的经验表明，配套的“一站式”服务保障和靶向政策是关键，对于本土人才回流，则需以乡情为纽带、产业为抓手，在创业指导、资金扶持等方面精准施策，鼓励人才因地制宜发展特色农业、农村电商、乡村旅游等新兴产业，推动一、二、三产业融合发展，以满满的诚意彰显对人才浓浓的关怀。

推动人才培育双轮驱动，实现高端引领与基层培育协同发展。搭建助力科研新锐勇攀技术高峰的坚实“通天塔”，以开放包容的姿态，整合高校、科研机构与企业的优质资源，为科研人才提供前沿的研究平台、充足的科研经费以及顶尖的学术指导，同时，构筑使民间巧匠绽放实践智慧的多元“生态圈”，通过政策扶持、技能培训等多种方式，为乡土人才搭建交流合作、传承创新的平台，鼓励他们将传统技艺与现代科技相结合，推动地方特色产业转型升级。唯有持续深耕育才厚土，以科学理念、系统方法精心耕耘，方能锻造出能够肩负历史使命、堪当大任的栋梁之材。

人才留用在于双管齐进，生活保障与人文关怀相映生辉。筑牢让人才安心扎根的“安居巢”，完善住房保障、医疗健康、子女教育等全链条服务，将政策温度转化为人才留驻的持久动力；营造使人才深度融入的“精神园”，要以开放包容的胸怀培育尊重创新的社会氛围，打造优质的人才发展环境，就如同栽好“梧桐树”，自然能够吸引各类优秀人才汇聚，构建具有吸引力和竞争力的人才生态，为人才施展才华、实现价值提供广阔舞台，进而推动经济社会高质量发展。