这一章节不是讲女性如何成功，而是讲在成功的路上如何避免出错。大家都知道，成功的关键是少犯错误，少走弯路，而不是不犯错误，没有谁能百分之百不犯错误。即使我们伟大的领袖毛主席，在他晚年的时候，同样也犯了一个非常重大的错误。电脑还会死机需要重启，更何况是我们的人脑呢？
本章提出，通过一项实验得出的明确结论。对男性来说，一个男性他越成功，喜欢和欣赏他的男性和女性就越多，而对女性来说则相反。
当一个女性在事业上取得成就，在她身边的质疑、不受欢迎甚至挑衅反而越来越多。此时女性身边的朋友、同事，身边的七大姑、八大姨到最后，甚至自己最亲的亲人，都会来劝说自己：“不要太成功，不要太拼，因为你是一个女人，女人就应该多照顾家庭，就应该比男人弱一些。”
当一个男性越来越成功，所有人都会支持他，觉得他有责任感、有担当，有非常大的成就，是一个极其厉害的人。而一个女性成功了，不管对于男性和女性来说，她都会变得不那么受欢迎。
原因在于世俗的观念，男主外，女主内，人们的内心深处根深蒂固的思想就是，女性不需要学那么多知识，不需要挣那么多钱。如果一个女性专注于事业，她必定没有更多的时间去照顾家庭，她也必定很难会是人们心中女人该有的样子，比如-一个好妻子，一个好母亲。
比如德国的默克尔就被人称为“铁娘子”，稍微能干点的女性被我们称之为“女强人”，稍微能干点的女生被我们称之为女汉子。其实女强人也好，女汉子也罢，都带着一丢丢贬义。但凡是女汉子，在我们心中的期待，那就是工作很能干，生活很大条。很少男生会选一个女汉子作为自己的妻子，因为很多女汉子会把工作中的强势带入生活，没有哪个男人喜欢一个女人，在本应属于自己的生活里指手画脚。
事实是，如果女人在工作中的能力相当强，就要专注于结果，而非取悦别人，她们就要表现的像个男人一样果敢具有进取心。一个女人如果在工作中强势，她最突出的特质就是不具有亲和力，会让其他人感觉不舒服。比如她为了要快速做决定，会不顾面子、一针见血的指出你的缺点，如果是一位男性领导，大多数人会表示出理解，而如果一个女性领导也这样做，会让周围的人都不大喜欢你。
女性领导要取得成功的一个关键就是要赢得别人的喜欢。
她需要具有一个很强大的社会资本。所以当我们努力进取，取得成就的时候，一定别忘了在生活中，或者在除了工作中的其他一切地方，可以表现得柔软一些，再亲和一些，在保持高度专注的同时，在保持高强度工作的同时，请永远别忘了保持微笑。因为我们所做的一切，不但要让自己爽，也要周围的人都爽起来才好。
