提到巨人，很多人第一个想到的是牛顿，他曾说过他就是因为站在巨人的肩膀上才有的那么多成就。而得到万维刚日课《巨人的工具》这一章万老师讲的，是关于成功人士的习惯和方法。它来源于众多的牛人访谈总结而成。精炼一些核心思想如下：

1，系统

成功有运气，成功也靠努力，但成功最离不了系统。

亚当斯是一个漫画作者，他既写博客，又画漫画，非常高产。那他是怎么做到的呢？答案就是系统。

一开始他是把画漫画当成一个业余爱好，每天固定时间坚持画。他怎么做的呢？他每日清晨的做事流程全部固定，吃的早餐一样，采取的行动一样。目的就是为了清空大脑，然后再用信息灌满大脑。

早餐之后打开资讯，他开始疯狂吸收信息，同时留意自己的身体感觉。例如看到哪里有没有肾上腺素激增？有没有双眼放光？

他的经验是：这时候需要听从的是身体感觉而不是头脑想法。往往身体会比头脑更诚实。而自己有明显身体反应的点，很有可能就是自己能写好的点。

就这样日复一日，不计酬劳。

亚当斯做这些仅仅是因为事情有趣吗？不见得，有趣的事情很多时候也有很多无趣的方面。有时候人是否能坚持，得看自己耐不耐的住这些无趣，坚持为这所谓得兴趣付出。亚当斯说，他是在打造一个系统，他每天做的事情，就是在为这个系统添砖加瓦。

就像是家庭婚姻，一开始觉得这就是此生对的人，但是日子长了，不见得就能耐得住生活中柴米油盐得打磨，否则也不会那么多人都在感叹：婚姻是爱情的坟墓。

婚姻是一个系统，任何成功都应该拥有一个系统，因为决定因素太多了，最近我一直在想，我们每个人都在想，等有了钱，要过什么样的生活。转念去想，为什么不现在过起来？

我们期待的现实幸福，其实就在手边。比如说想过养生的日子，那就早起去跑步，想不那么忙，那就少挣一点，慢一点。想去很多地方，那就先慢慢把周边景点逛完。

有时候忽然觉得，人生想过的日子，是可以在现在过的，不用等，不用等老了，等有钱了，等儿女长大了。如果我健健康康活到了80岁  耳聪目明，那这是不是一个巨大的成功呢？只是这个系统是我花费几十年建立起来的而已。

2，自律和极端所有权

KEEP的界面就是：“自律带来自由”，自律确实能带来自由，自律的人对生活有更多的掌控感，对很多事情会更有选择权。

威林克是一个上过战场见过血的军人，他退役之后，还保留着极端的自律。每天4：45起床，每天坚持做俯卧撑。在他心里，每天还是和军人时是一样的，觉得一直有人拿着家伙准备和他同归于尽。他的极端自律，反而让他知道每天的什么时候应该做什么事，从而有一种自主感。

他作为军队指挥官的时候，每当领导布置下来任务，他基本不提要求。唯一一句话就是：“我们很好，长官。”但是当他提要求的时候，领导基本都会满足他。因为领导们知道，但他提要求的时候一定是他真的需要这些。

很多时候我们抱怨领导不给支持，不理解下属。也是因为我们没有教育自己的领导，没有去影响他们，没有让他们理解我们为什么需要这个支持。

傲慢自大的指挥官，可能是有真本事，但犯错时，也经常会指责别人，他们看似什么都知道，可连旁观自己这个基本的一点都做不到。

但是谦卑的指挥官遇到事情，大都是先从自己身上找原因。而威林克怎么做的呢？他的方法是：以第三者的视角，旁观自己。我是不是生气了？是不是太感情用事？是不是反应过度？

其实这些就是情绪觉知，能让我们先从情绪中解套出来，进而去关注事实，这样才能快速去着手解决问题。很多时候的功败垂成，其实就是情绪控制，没有第三者视角去旁观自己，造成机会错失。

3，画布策略——给前辈铺路

初看到这个标题，我觉得是脑子有坑。人都是在给自己铺路的，给前辈铺路，为什么？凭什么？

这里有一个橄榄球教练贝利奇克的故事，他是一个橄榄球队员，但又相当于半个教练，因为他的父亲就是美国海军橄榄球队的助理教练。当时他父亲给他的一个重要的忠告就是：如果要给教练提反馈意见，一定是私下场合，用最谦逊的方法告诉他，这样就不会冒犯他。

贝利奇克做到了，他在不得罪人的情况下成为了一个明星。在转型当教练初期，他只是一个数据分析师，这个工作很枯燥，没人愿意做。而他做了，把分析好的数据交给助理教练。这时助理教练会说功劳都是自己的，但贝利奇克不在意，他会向领导要更多的任务。

就像现在导师带学生，一些关键的论文，有可能很多都是学生做的，但是最后都成了导师的功劳，因为这些学生和导师翻脸的例子多不胜数。

这时候学生应该怎么做呢？万老师说：学生应该高高兴兴把功劳送给导师。学徒的工作协议是什么？是用礼敬和服务，换来和高手连接的机会。这就是画布策略，一张画可能确实有学徒的功劳，学徒只是提供画布的，画是导师所有。“be lesser  do  more”就是画布心法。

遇到好的点子，第一时间给领导，有缺点和漏洞，自己去补救。有一些好方法，就免费把想法给他，这就是学徒精神。

学徒只有不断给高手做事，给高手创造条件，让高手把事情做好，这样高手才愿意带你玩。

这些情况，放在社群，我的理解就是利他精神。为什么说要想成为牛人，第一要努力学习，第二就是要靠近牛人，为他们做事。这时候就是学徒精神，只有这样，牛人才会愿意带着我们这样的小白玩，否则，大家都很忙，别人凭什么带你？

4，进攻

这次讲的是一个风险投资人萨卡的故事，他在储备知识的时候，就是看到哪里有讨论会，就想方设法进去听一下。有些人无法理解他直接问他：“你为什么要来这里？”他就厚着脸皮说：“我是来给你们做会议记录的。”会后，他真的会把会议记录发给那些人。

而萨卡的面对压力总会告诉自己：“我今天晚上总会回到自己的床上。”不管这一天都多难，晚上自己总会获得安宁。

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