企业内部的部门之间相互挖墙脚，实际上就是以权谋私！对于这样的员工，就是要明确规则，明确犯规的后果！挖墙脚的做法是最损害企业内部信任关系的！
对于新入司的员工，主管领导如果不能严格要求，不能明确公司的原则底线，不能明确员工应该做什么，不应该做什么，而是一味讲人情味，讲情感，那就是对他们最大的害！
新来的员工，我们把他们生活安排好，这是应该做的。让他们快速进入工作状态，尽快的成长，这才是带兵之人的本职工作！
如果带兵的人不能放下小我，总是应个人好恶来评价新人;拉帮结派，用小恩小惠来收买人心，是不可能带出强有力的团队的！
严格要求就是大爱！
