党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”为选拔任用干部、激励干部担当作为等工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
我们要紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，从严从实做好干部选育管机制链条，优化干部成长路径，搭建干部成才平台，推动干部能上能下，全力锻造一批适应中国式现代化发展的高素质专业化干部队伍。
选人用人是党内政治生活的风向标。习近平总书记也曾多次强调，选好人用对人是我们的头等大事，要特别注意防止“带病提拔”，把好选人用人政治关廉洁关。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正负责。 对领导干部而言，要严于律己、严负其责、严管所辖，就要坚持做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在日常管理监督中严肃纲纪、敢于较真，才能让更多党员干部体会到严管中蕴含的大爱、督促里饱含的温暖，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
