今天下班，正好碰到一领导，他还关心的问起我个人的事情解决了没，我回答说没那么容易。
领导说：“慢慢解决，不要去激化矛盾”。我说：我从来都没有想过激化矛盾。
听领导说话的意思，就是他要怎么做就顺着他，不要激怒他。
听起来这话好像就是我的错，因为我没有顺着他意思，所以才会导致他发怒还要动手打人。
我就纳闷了，凭什么他想干嘛就得顺着他，难道就为了怕他发怒，就可以忍受他的胡作非为？对方都动手了，难道我还不能还手不能理论？
容易发怒的人，不论在什么情况下，都会发怒，难道我就为了他不发怒完全顺从他的意思，有道理可言，我可能还能接受，没道理可言，好像我做不到这点。
现在我总算明白，一个人在公司跟他的直属领导对着干还动手的人不予处理是因为什么，公司为了息事宁人，遵循了大事化小小事化了的原则。
可我也有我自己做人的底线和原则，为一切不公平的事说不，我不会为了不该妥协的事情而委屈自己。
坚持走自己的路，让别人去说吧！
