第1个层级：领导自己
想成为真正的领导者，首先需要你能领导自己。
什么是领导自己呢？在我看来，就是你要做到以身作则。
领导力的第一层叫以身作则，如果管理者做不到却要求下属，那么你是没有领导力的。
比如，你要求下属不要迟到。那么，你自己能不做到？
你要求下属工作有效率，那么你有没有在写TDL，管理好自己的时间，做到深度思考，从而拿到结果？
你要求下属有担当，那么，你自己有没有做到跟我上？
是“你给我上”，还是“你跟我上”，两者之间有本质的区别。
员工不会干的时候，不知道怎么干的时候，永远都要领导冲在最前面。
在我们公司，但凡做创新业务，我永远是第一个上的。因为我觉得，如果我都做不出来，那么他们就有理由做不出来。
如果管理者不能以身作则，不能躬身入局，自己做不到，却要求下属，是难以服众的。
所以，如果你今天是一名管理者，你必须要以身作则。只有你的作风、为人，能得到别人的认可，这样别人才会相信你，从而使众人行。
