如果故事无法打动自己，就很难打动别人。
3个故事工作流：人物、目标、情节
1.人物（核心）
发现故事：浸泡式倾听
不要立即着手
丢弃所有的假设
最好的讲故事的人一定是最好的倾听者，我们倾听的越多，发现了关于这个故事更多的视角，我们就能讲述更深刻的故事。越明显的故事，对观众的价值越小。
如何成为好的聆听者？
a.关注人物的核心特征（独特性、欲望、复杂性）
独特性：一个人区别于其他人最核心的不同（外表、性格），吸引注意力。
欲望：故事主角想要追寻身上的某个目标，内心的渴望（引发共鸣的情感基础）
复杂性：人物欲望背后的原因，境遇。
b.在主角感觉舒适的地方进行采访。
c.尽可能获取更多的视角。
d.保持好奇，关注冲突（人物和人物关系冲突）
e.积极地参与（越进入到人物的生活环境，越能获取更多的细节）
人物每个【欲望】的背后都是一种【不满】，因为没有，所以想要。而深刻的人物冲突就在于自我和自我的冲突。
2.目的：帮助观众抵达故事的终点
想要通过故事把观众带到一个什么地方，或者价值观，行动呼唤。
如何构建故事的目的：
一句话
3个关键字
关键词的联想
3.情节：通过事件的不断推进，让观众对故事保持持续的关注
头（25%）身（50%）尾（25%）
冲突（不舒服，为什么这样）
人vs人
人vs自然
人vs社会
人vs器具
人vs自我（自卑、自大、缺点）
6大情节点
a.悬念（Hook）：吸引投入，通过人物独特性设置。
b.挑战（Ask）:主角实现欲望的契机。
c.主角接受的挑战（Acceptance）:原因、过程。
d.曲折（Hurdles）：胜利、困难
e.高潮（Answer）:挑战当中抛出的问题、结果。
f.尾声（Jab）:为什么讲这个故事。
