开始之前想和大家说个小故事，小张和小王毕业后同时进入了一家公司的同一个部门，在同一个领导的麾下共事。两个人毕业的学校相同，专业相同，在班级的成绩也不相上下。两个人的家庭与其他相关的背景也基本类似。不同的是，三年之后，小张成为了公司的价值员工，在公司负责的范围越来越大，从一个普通员工慢慢成为了公司的骨干管理者，而小王仍然坐着三年前的那份工作，期间也轮岗了几次，均没有太大的起色。而小王认为自己目前的情况也不错。
短短三年的时间，小张和小王为什么会出现不同的结果？
其实答案非常简单。两个人由于做事的绩效水平不同，从而给公司带来了不同的价值。
那么为什么同样的基本情况，同样的条件，最后会产生不同的绩效结果呢？这里面原因很多，但是有一个原因不容忽视，就是每个人产出绩效的能力不同。这就好比两台不同性能，除了原材料之外，决定结果的它们内在机制的不同。
那么如何提升一个人产出绩效的能力呢？今天为大家带来一本书，书名叫做《势不可挡》。
书的作者是LearnToLead公司总裁戴夫·安德森先生，履历如下：
著有14本书
为两家国家级杂志撰写专栏
在17个国家做了超2000场研讨会和演讲
15个月蝉联所在汽车零售公司销售销冠
作者知行合一，针对如何达到高绩效，结合自身的经验做了系统性的梳理。从这本书中，我发现了两个重要的知识点。如何大家掌握了这两个点，就掌握了这本书的精髓。
第一是四种绩效类型。如下图所示
这个图中体现了四种不同的绩效者。60分及格。左边两类是朽木者和敷衍者。右边两类是守成者和破局者。
朽木者是组织绩效的破坏者。绩优型的破坏者也是朽木者。
敷衍者勉强及格，在组织中得过且过，没有发挥全力。
守成者具有更多的优势，善于运用思维创造一些高绩效的局面。
破局者是企业高绩效的持续创造者，是企业变革的发起者和推动者。
守成者和破局者虽然都创造绩效，但是两者依然有很大的不同。主要表现在：
守成者持续性较差，破局者的激情持之以恒。
守成者以来外部刺激，而破局者具备内源性动机。
守成者自利，而破局者利他。
守成者追求卓越，而破局者把日常工作做到卓越状态。
综合以上，破局者在企业具有更大的动能和优势。
既然破局者可以创造如此卓越的成就，那么我们应该如何成为破局者呢？接下来我将书中讲话凝练成另外一个知识点，即高绩效的五个关键。我以人体比喻，请见下图。
如果一个人是破局者，那么我们不妨想象他处于一个奔跑的状态。我的身体的各个部位都产生了贡献，每个部位都缺一不可。
头部代表why，主要告诉我们做事前先想想为什么。
身体躯干是我们的能量源泉，要求我们精力充沛，常处于巅峰状态。
右手是有力量的部位，代表全力以赴。
左手是防御和支撑的部位，代表坚韧不拔。
而双脚则代表我们的人生哲学。
时间关系，下面我们择项做一个拆解。
1、头部-WHY
拆段一：你的WHY通常可以分为四个要素：
1、WHY的生存要素：你赖以生存的基本所需。
2、WHY的物质要素：财产或实物资产和荣誉（衣服、房子、珠宝、汽车、船、玩具、投资、英航存款、小玩意、奖励、排名、认可等）。
3、WHY的外部要素：你想提供帮助、施加影响、增加价值和留下遗产的人和原因。
4、WHY的永久要素：你现在想播下的种子（通过你的工作、辅导、资助和遗赠）会产生永恒的影响。
这个部分主要告诉我们why的重要性，在我们的生活中，我们经常处于忙碌的状态，但有时我们往往忘记了为何去忙碌。而明确了why的答案，才是我们行为的根本原动力。有一句话说的很好，每天叫醒我们的应该不是闹钟，而是我们的梦想。那么why由哪些组成呢，片段中给出了四项不同的内容，这四项对我们的意义和价值是不断递增的。
那么，我们人生的why是什么呢？
拆段二：要想成为势不可挡的破局者，你需要深思以下四个要点，并采取行动。
1、思考本章中四种WHY，以及其他人的言行中能激励你的外部因素，你的WHY是什么？
2、你的WHY是否足够具体，可以测评和量化？是否足够具体，让你能判断当下的输赢，或者预测你最终的结果？
3、你把你的WHY写下来了吗？这样你每天就可以把它当成早晨例行的思维训练，以帮助你提高专注力和目标。
4、昨天你的WHY让你做了什么？也就是如果没有WHY的话，你不会完成什么事。为了达到同样的效果，它今天会促使你做什么？如果你不能确定该做什么，说明你的WHY吸引力不够。
这个部分主要讲 到我们如何去设定why,利用why用引导自我。可以将不同的why写在纸上，，然后要可以量化，可以衡量。最后每天反复去练习。
2、身体—活在巅峰
拆段三：能达到巅峰表现的一种暂时的、高度专注的状态。 注意“暂时“( temporary ) 这个词。没有人能够经常、持续、毫不妥协地专注，从不离开这个状态。要想势不可挡 我们需要关注和巅峰状态的三个方面。
1 , 经常达到这个状态
2，更长时间地保持这个状态 。
3 , 当我们离开时, 尽快恢复并回到这个状态。
这个部分是我们身体的部分，是我们能量的主要来源。那么什么是巅峰状态呢？巅峰状态就是当你处于一种高度的专注状态时的状态。这种状态在心理上也被称为涌流。这里有个前提，是需要我们将专注放在价值事件身上。这样我们再付出后可能得到有价值的回报。
如何能够保持活在巅峰的状态呢？一是保持正面关注，避免破坏者干扰。比如可以通过番茄法或种树让自己在固定时间段保持聚焦，专注于一件事物。二是要做日常思维的更新。也就是每天早晨通过一些固定的方式来调整自己的状态。比如每天写感恩日记、回顾why、坚持阅读电子邮件订阅的格言、祈愿、回顾一系列概括个人哲学的警句、听五六分钟的激励话语、背诵和记住人生与信念的关键格言、回顾每天优先做的事。
3、右手-全力以赴
拆段四：态度 激情和热忱是“ 内在功课” 通过人与人的接触, 一个人的情绪可以影响到另一个人。一个人主要的态度、激情和热忱来源于内心。它们还是帮助一个人提升到势不可挡状态的核心要素。你的态度、激情和热忱的质量与水平在很大程度上取决于前两章我们所讨论的原则。如果你的WHY 很吸引你, 并且你有意识地花更多的时间高度专注于你的巅峰状态, 那么你的态度激情和热忱就会提升 。
低绩效者需要大量的外部激励去提升他们的态度 、 激情和热忱。好像每一天他们都需要被拥抱、被宠、被哄、被恳求、被贿赂和被鼓励，才能完成最基本的工作 。
作者在这里提到了保持权利以赴的三个重要的词汇，分别是态度，激情和热忱，态度：对某事物的想法或感受，体现在行为方面。激情：一种对某事物和将要做某件事的强烈的热情和兴奋。而热忱：强烈和热切的快乐、兴趣和赞同。热忱和激情的区别在于，热忱具有更多的快乐。如何能够保持巅峰状态呢，需要做到以下几点。
1）再次确定已写下了why，并每天回顾。（起到点燃的作用）
2）达到巅峰状态（避免做些什么，要做些什么，取得了什么进展）
3）复习态度：哪些“固有的想法”需要改变？
4）复习激情：马上开始做什么？停止做什么？
5）复习热忱：遇到挫折和拒绝，专注于让自己更棒，哪些方面可以感受到更多的乐趣。
4、左手-坚忍不拔
拆段五、在任何领域, 要成为势不可挡的破局者都离不开坚韧不拔的精神。使自己达到破局者的状态, 需要恒心、韧性、专注、复原力、刻苦、正确的态度和信念。说到信念, 你是否想过信念与意志力之间的直接相关性? 诚然，如果一个人没有能带来有价值的结果的信念, 怎么能持之以恒、韧性十足地奋斗？事实上, 如果不是坚信自己能变得更积极或者更好, 何必每天早上那么早就起来呢? 也可以说, 那些对明天失去信念的人( 或者认为他们付出的代价与可能得到的奖赏或报偿相比不值得) 会轻易放弃一份工作、一个项目, 或者一项事业。更加可悲的是, 当实现更好明天的可能性很小时, 有些人便决定采取极端的做法来放弃自己。如果没有对某事的信念, 你到底在为谁或为什么而战? 为什么那么早起来, 工作到那么晚, 并且从始至终奋力拼搏? 为什么费事去遵守流程, 或者培养自律, 或者放弃即时满足? 除非这样做有利于自己或他人, 或者能以某种方式帮助解决你的WHY, 实际上, 你可能不会坚持下去 。
这个片段当中主要讲到我们如何持续向破局者精进。提到的关键词是信念。也就是我们内心到底相信什么。到底在为什么而战。如果没有清晰我们的信念，我们就很容易半途而废。如何做到这一点呢：至少应该做好三件事。
1）每天开始做什么以增强信念？如阅读，聆听和冥想？
2）每天应该多做些什么以增强信念？行为或习惯
3）每天应该停止或者放弃什么以增强信念？行为或习惯、外部群体，负面的事件。
5、个人哲学
拆段六：我是光：因为我心中充满光, 所以我把积极之光、可能之光、感恩之光和方案之光带到所到之处。我积极的能量和态度可以改变情绪、对话、人群或者文化， 让他们向好的可能的方向走。当我每天点亮自己的思想时，我的思维活动会更新并提振我的语言和行动。不管走到哪里，我都带去光，因为无论在哪里，我都是光 。
当我们明确了why, 保持工作的专注，做到权利以赴，始终坚韧不拔。我们就慢慢在过程中形成了自己的人生哲学。片段是作者做的一条人生哲学示例。人生哲学不能一蹴而就。而是要慢慢的补充与积累。具体来说，要做到两个步骤：
1、参考表写下自己的个人哲学，核心先写，其他慢慢补充，用毕生之力。核心包括如何处理成功或者可能的失败、职业道德、性格倾向和他人的关系，责任等。
2、检视以往的个人哲学在哪些方面未使你做到最好，满足现状，养成低效习惯，做出无意义决定。并修正改进。
总而言之，要做到高绩效产出，我们就首先需要改变自己，充分做好有关身体的五项修炼，使自己升级成为破局者。
