一、换工作前的心理活动
今年我想换工作时，
顺手抄起手边的一个本子，发现两年前自己的日记本里记的就是要换工作。
我告诉自己，必须要行动了。
于是勤勉地想了想自己理想的职位，并修改了简历发布到猎聘网上。
没想到很快就有猎头打电话给我。
这时我才意识到，我不换工作很重要的原因是我没有安全感，害怕找工作的过程，害怕没有公司愿意要我。
而猎头的电话给予了我很多的信心。
二、换工作过程中需要注意的点
1、自我是很难分析清楚的，你需要跟现实去碰撞。
很多书上会说你要学会总结以前做的工作，从中得出你分析出来的你想要的技能，再结合相关职位进行匹配。
但是这个在纸面上是很容易的，但在行动很难去操作。
比如我也自我分析一番，发现纸面上分析得来的完全不能用。
你只能做到以下几点
第一，你要很清楚说自己不要什么。
比如国企、不去跟直属上司风格不契合的企业、看双方感觉。
第二，你要适当知道自己要什么。
你目前的纠结点是什么，是价值感没有真正体现，那么你做什么价值才能得到很好的体现呢，不要看了一个职位后，就把它当成最终目标，有时候这个也许不是最适合的。
第三、不要患得患失。
找工作是一个过程，在这个过程里，你不断发现自己，不断成长是最重要的，它是急不来的，在这个不确定的状态里要调整好心态。
2、学会利用身边的资源。
包括书籍、在行专家、身边的朋友，这些能给到你很多独到的建议。
我在找工作过程中使用了以下资源：
第一、看过书四本
《你的降落伞是什么颜色》，这本书让我学会了如何向其他人寻求帮助。
《这些道理没有人告诉过你》，这本书以简洁的语言告诉你需要如何做准备。
《趋势的力量》，这本书告诉我，所谓的好工作就是好行业+好职位。
《好工作是设计出来的》，这本书让你看到身上的薄弱点以及如何提升。
第二、在行约过两个行家
第一位行家，他会讲解关于职业规划方面，包括如何分析自我，并且选对行业，然后做足准备去实践。
第二位行家，他会具体讲解关于如何制作简历和提高面试通过率，包括需要想想自己对现在的工作不满意的地方在哪里，找的是什么，可以选择小一点的试错成本。
第三，向N个朋友求助
包括向hr朋友咨询关于简历和面试的技巧。
向做自己心仪职位的朋友咨询如何转型成功。
向刚找到工作的朋友咨询找工作的渠道和如何了解行业。
向在自己心仪公司的朋友请求帮忙投递简历。
选择一定要自己做。其他人能给到的只是建议而已，必须由自己来做选择，选择跟随自己的心。
3、当你不知道自己想要什么的时候，要去选择试错低一点的成本。
即去多面试。
第一、每一次面试之前都要有明确目标。
比如有些面试其实你是用来是试错的，你不知道自己是否适合这个岗位，你要跟对方多聊聊。可以坦诚一点，问下对方最看重的候选人的素质是什么，是否觉得自己是合适人选，合适在哪里，不合适在哪里。
第二、每次结束后最好都总结。
我这次做的好的地方是什么，做的不好的地方是什么。
有一次面试前一天晚上没有睡好，而且当天很忙，早饭和午饭都没有吃。当天情绪和状态都不太好，当面试官问我不提问题，我竟然开始跟他抗辩起来，那个氛围像吵架的感觉，所以状态也特别重要。
包括这个职位是不是你所喜欢的，包括我面试有些职位
4、多尝试渠道。
猎聘网主要定位的是富有经验的人，一般你刚把简历挂出去，就会注意到你，但是这是有一个时间窗口，一般挂出去头两周电话比较密集，后来就变得越来越少，要抓住时间窗口；拉勾网和boss直聘，boss直聘反应速度很快，一般觉得你不错，就很快会让你去面试；拉勾网你可以选择投一些，跟你技能有一些相符，并有一些差异的公司，也是可以得到面试机会的。
5、面试过程中每一个环节都需要重视。
有一家公司在面试之前需要写笔试题，就是逻辑能力测试和个人素质测试，我完全没有当一回事儿，随便写写交卷。后来被告知竟然是笔试没有通过。我也是欲哭无泪了。
6、最终做选择的时候，不要过于患得患失。
没有百分百满意的工作，一份工作能给到你80分，或者能给到一两个你特别看重的地方就够了。因为如果你什么都想要，可能最后什么都得不到。
签下工作下要注意这两点：
第一、学会谈薪酬。
薪酬是双方试探的过程，就跟去菜市场买菜一样，对方会给出一个浮动范围，你告诉他你想要的价码，他说不行，你说ok协议就达成了。
你说你给我价码，我就要走了，然后你准备离去，他叫住你，你们薪资就达成了。
第二、适当注意陷阱。
很多时候很多公司会给你放出烟雾弹，包括今年要上市，以及所谓的高薪，需要问清楚公司一篮子待遇计划，并且把对方的承诺都落实在纸面上。
结语
整个心态过程：最开始投简历，有猎头电话带来，欣欣自喜；后来工作迟迟未定，焦虑不安；有两家公司offer比较，纠结不定；选定一家，踏实安稳。
所以看起来很复杂，实际上还是挺简单的，是不是。
你看找工作果然比男票容易多了。。。
祝看文章的你找个好工作。
