我是一姐，在阅读中发现不平凡的生活美学，每天一篇原创第214篇
你的书友社群应该提供什么呢？
你需要思考两个问题：
1、社群运营团队输出什么？
设定社群阶段性的共同目标，及项目规则，群管带着成员执行，坚持每日做到言行合一，目前带领群成员做“21天提升幸福感”的打卡，以身作则并及时给予群友做二级反馈，用心去发现别人身上的亮点并及时给予鼓励，让对方拥有价值感和存在感，培养会员对社群的归属感。
在社群中不断倡导分享的重要性，鼓励愿意分享的群友，在活跃的群成员中发觉对方的优势和潜能，进行赋能，赋予对方价值，对有能量的群友邀请对方做线上或者线下分享。
结合每周线下沙龙分享书目，当周以该书做【每日晨读】。同时每日下午做【每日导读】，目前是一个月分享一本书，通过这种方式慢慢将群成员调到同一频道。
持续价值输出，关注群友需求，时时关注群友所提问题，及时给予反馈。进群的每一位书友记录对方的需求，后续根据大家需求来推送和组织适合的线上或者线下活动，每一次的分享都能让大家至少有一个收获的。
2、社群成员输出什么？（至少包括两项，越具体越好）
有行动输出的学习才是有效学习，按照社群设定的阶段性目标，成员每日完成任务，并且乐于分享在这过程中自己的收获与心得，只要愿意一起学习，成员必然会有收获。
对于进群的新成员，老成员一起欢迎，让新成员感受到被重视。
主动学习的成员，分享自己的文章、收获或者自己的所长，帮助其他成员一起成长。
当其他成员有困惑时，一起给予解决的建议和鼓励。
