不瞒你们说，我自诩是一个文案高手～
创业以来，无论是写一个招聘广告，会议邀请，还是年会相关，我都自己来，大概是完美主义吧，所以我这几年白头发多了很多。
今年要做零售啦，想要做好零售，好的文案真是不可或缺，瞬间感觉我进对了行业。
今天和小伙伴测试开店系统，譬如打小票什么的。马上联想到之前在买奶茶的时候某些店非常暖心的小文案，那如果美鞋匠的店里面也能做到岂不是美翻？小伙伴们觉得这个主意不错，但，没有执行方案，讨论得很热烈，但是没有下一步。
群众的力量是无限的，从人力资源的角度出发，是不是应该设立一个机制可以让大家持续地贡献好主意？
譬如：对提出好点子然后被公司采纳的有奖励，包括精神奖励和物质奖励，是否和绩效挂钩？将来不仅是美鞋匠公司的同事可以享有这个激烈，更有发动所有加盟商的力量，甚至消费者的力量，变成一个共建的过程。
