习近平总书记强调，“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”家风是社会风气的重要组成部分，更是党员干部作风的“镜子”、廉洁从政的“防线”。组织部门作为管党治吏的重要职能部门，肩负着引领干部队伍建设的重要使命，必须主动扛起责任、精准发力施策，推动家风建设从“软要求”变为“硬约束”、从“浅尝辄止”走向“走深走实”，以纯正家风涵养清朗党风政风。
以“育”铸魂，筑牢思想根基，让家风建设有方向。思想是家风的灵魂，只有筑牢思想根基，家风建设才能行稳致远。组织部门要把家风教育融入干部教育全过程，将习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述纳入各级党校主体班次教学安排，融入理论学习中心组学习和基层党组织主题党日活动，引导干部深刻领会家风建设的时代意义和政治内涵。要注重正反典型引领，一方面挖掘焦裕禄、谷文昌等革命先辈的红色家风故事，开展家风宣讲、事迹报告等活动，让干部学有标杆、行有示范；另一方面选取家风不正导致违纪违法的典型案例，开展警示教育，引导干部从反面案例中汲取教训，认清家风失守的严重危害，自觉把廉洁修身、廉洁齐家融入日常。
以“管”强基，健全长效机制，让家风建设有保障。家风建设非一日之功，必须靠制度约束、靠常态发力。组织部门要立足职能，将家风建设融入干部管理监督各环节，健全完善相关工作机制。要把家风建设情况纳入干部考核、民主生活会对照检查和评优评先的重要参考，形成鲜明导向；严格落实谈心谈话制度，将家风建设作为干部任前谈话、退休谈话必谈内容，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。要借鉴各地实践经验，推动签订廉洁齐家承诺书，排查干部家属经商办企业等突出问题，严肃查处亲属利用干部影响力谋私等行为，让制度“长牙”、纪律“带电”，推动家风建设常态化、长效化。
以“带”提效，发挥示范效应，让家风建设有活力。“关键少数”引领“绝大多数”，领导干部的家风是社会风气的风向标。组织部门要引导领导干部带头立家规、传家风、正家风，自觉做家风建设的表率，厘清亲情与权力的边界，坚决杜绝“枕边风”成为贪腐导火索，坚决防止亲属利用自身职权谋取私利。要搭建实践平台，组织开展家风家训征集、廉洁家庭评选等活动，推动干部家属参与家风建设，形成“夫妻互勉、家庭共守”的良好氛围。通过领导干部带头示范，带动广大党员干部自觉涵养优良家风，让清廉家风从家庭辐射到岗位、延伸到社会，以“一家之风”带动“一方正气”。
家风正，则党风清；家风纯，则政风淳。推动家风建设走深走实，是组织部门的责任所在、使命所系。站在新的起点上，组织部门要持续强化政治引领、健全制度机制、压实工作责任，以久久为功的韧劲、精准务实的举措，推动优良家风融入干部血脉、浸润社会肌理，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、涵养清朗政治生态提供强大的精神支撑。
