观人之道,以朴实康介为质。有其质而更傅以他长,斯为可贵;无其质,则长处亦不足恃。观察一个人主要要看他的朴实,再看长处,如果这两者都有,可用,如果有长处,但是不朴实,那不可用。
我们工作中也遇到选、育、用、留这些阶段,我们选人就要先选择本质朴实,不花里胡哨的人,然后培育他的优点长处,观察他的其他特性,选择留还是不留。
对自己也是同理,yan要修得朴实,为人勤恳正直,善于思考总结自身的问题,有边界感,才能不断去提升自己。
观人之道,以朴实康介为质。有其质而更傅以他长,斯为可贵;无其质,则长处亦不足恃。观察一个人主要要看他的朴实,再看长处,如果这两者都有,可用,如果有长处,但是不朴实,那不可用。
我们工作中也遇到选、育、用、留这些阶段,我们选人就要先选择本质朴实,不花里胡哨的人,然后培育他的优点长处,观察他的其他特性,选择留还是不留。
对自己也是同理,yan要修得朴实,为人勤恳正直,善于思考总结自身的问题,有边界感,才能不断去提升自己。