前段时间工作，没有什么激情。接下来，职业规划也不知道怎么走。没有想透彻，心里没有底，所以工作起来也没有激情。
转眼看看，团队中，有同事跟我想法差不多，也是没有兴趣把工作更上一层楼。
我不想浪费大家的时间，于是找到一个个同事，分别谈话。了解对方的目标，想要达到的目的是什么？需要我如何去配合他们的工作。我们整体团队的目标是完成怎样的业绩任务？
通过谈话解决，同事们向我抱怨其它合作部门的一些不配合，自己的想法，以及自己想要达到的目标，激励着他们，找方法，借力打力，实现目标。
通过与他们每个人的交谈，发现他们的工作干劲有了提升，看到它们生机勃勃的样子，作为老大的我也得到了激励，先专注专业的做好，目前手头的事情，带领团队打一个漂亮仗。
其实在沟通过程中，激励他们的时候，也激励了我自己努力工作，实现业绩目标。
