对于目标这件事，是设立大目标还是小目标好呢？
我认为应设立大目标，大目标比小目标更容易实现。当我们自我感觉良好时，我们会倾向于提高自己的目标；而当我们意志消沉、屡受挫折时，便可能会自我否定，从而降低自己的目标。
当设立好目标，在实现目标过程中，通常会出现问题。大、小目标与问题之间的关系如下：
如果实现的是小目标（如P1），过程中遇到问题，会只看到问题。当我们完全看不到目标时，怀疑、恐惧、否定就产生了。
小目标
这种情况下，大部分会做一件事——为自己寻找一个新的目标。(如P2)
寻找新目标
在实现新目标时，继续遇到新的问题，再转移到下一个目标，周而复始。
那么，如果我们设立的是大目标（如P3），问题的出现是无法完成遮挡住我们对大目标的看见的。
大目标
另外，设立大目标还有一个好处，就是提高我们对机会的感知能力。
只有当我们对周围的机会保持敏锐的嗅觉，才能在实践中一次次地提高胜率。
因为目标足够大，所以可以促使我们做更多尝试；也因为目标足够大，让我们规划得更远，当下可以做的事情也更多。
这里让我想起《论语》中的一句话，“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。” 赞同之～
