在这个充满竞争的世界里，有的人成绩斐然，有的人庸庸碌碌，为什么会产生这样的结果。是因为成功的人更有目标吗？显然不是的，优秀的人具备一种能力，就是实现目标的能力，我们把它称之为“执行力”。
一个优秀的人做同样的事情，往往会做得更好，落实更到位、更迅速，从而能够从激烈的竞争中脱颖而出，独占鳌头。
讲一个故事：
小李和小王是大学同学，在大学的时候成绩差不多，毕业之后又同一时间加盟了同一家公司的同一部门。但是两年之后，小李成为了部门主管，而小王却仍是普通员工。小王就去询问老板，我俩什么看起来都差不多，为什么他成为了主管。
老板没有直接回答他，而是让他和分公司联系，有一个项目正在运作中，缺少一个必要物料。小王联系完分公司，告诉老板，物料没有了。
老板又叫来了小李，吩咐了小李同样的任务，小李回来告诉老板，分公司没有这个物料了，但是我联系了兄弟机构，兄弟机构恰巧还有一些，我和他们进行了借调，预计多少时间能到，不会耽误项目，我们预定物料到了之后直接还给兄弟机构就可以了。
于是小王明白了自己和小李之间的差距。
其实从个人角度讲，执行力就是行动力，就是不折不扣完成任务的能力。成功源自每一个细节的完美，同样执行力强，就是保证细节按时完成任务。
对个人而言，没有执行力，一切梦想、设想、构想、理想，统统都只是幻想和空想！没有执行力，将一事无成！
既然我们知道了执行力的重要性，那么我们应该如何提高执行力呢？
一、树立目标，磨练意志，加强危机意识
执行力差和我们的目标赶不强，意志力欠缺有着重要的关系。很多职场人，没有追求，没有上进心，对自己的要求很低，做事浅尝即止，遇到困难就回头。不能吃苦，没有毅力，没有坚决完成任务的信念。
曾仕强说，“我们要了解，一个人如果没有做大事的打算就算了，既然要做大事，就要面对困难和挫折。挫折越严重，你就越知道自己是做大事的人，才能激励自己成功。”
因此，通过目标的牵引和危机感的推促，改变现状，在遇到困难时决不退缩，永不放弃，时提高执行力的第一要务！
二、立刻去做，绝不拖延
拖延是执行力的大敌。事实是行动未必会带来好的结果，但不行动就永远不会有结果。说一尺，不如做一寸，任何事都立刻去做的人才是伟大的人。
我自身就是个非常好的例子，在大学时候假期回家的时候和朋友聊天，当时我的家乡还没有快捷酒店，而我大学期间出门工作的时候住过汉庭，认为这个在我的家乡会非常有前途。但我只是想想，而听我讲的一个同学立刻就去做了，我的家乡第一个快捷酒店居然不是如家而是汉庭，现在他是我们家乡连锁酒店业的第一人。
最后，推荐一个课程，如果有兴趣可以去听听，余世维的《赢在执行》。
