近屿智能斩获“2025 年度 AI 技术创新突破奖”
近日，《2025创变纪元｜AI 全球未来峰会》在上海顺利举办，近屿智能凭借自研大模型“近屿超脑”，成功斩获 “2025 年度 AI 技术创新突破奖”。该奖项由全球多家机构联合评选，旨在表彰AI领域的技术创新成果，评选委员会高度认可近屿智能在 AI面试智能化、核心算法优化及多模态技术应用等方面的行业领先地位，肯定其在提升招聘效率、推动人力资源数字化升级中的重要作用。这一荣誉不仅是对企业技术实力的认可，更印证了团队在AI招聘赛道已具备与国际顶级产品比肩的技术水准。
核心技术加持：AI面试智能体 6.3 版的实力突破
近屿智能的AI得贤招聘官 AI 面试智能体，由全自研大模型“近屿超脑”驱动，实现数据安全与算法稳定性的自主可控。该智能体具备“人类感” 的判断逻辑，通过 多模态语义识别与心理测评算法，成为业内公认“打分精准的 AI 面试官”。其打分结果经人机对比实验验证，与资深面试官结论一致率超行业平均水平，且通过效标效度与重测信度双重心理学指标测试，可直接为招聘决策提供支撑。
6.3版本围绕 “精准” 核心进行技术重构，全面优化面试流程：
一问多能，一道题目同步评估沟通、逻辑、执行、技术四大能力，评估效率提升50%；
支持自由追问，根据候选人回答实时跟进，深挖关键能力信息；
自动挖掘简历模糊点，生成递进式问题，避免信息误判；
覆盖通用与专业双线评估，实现全维度能力考察。
体验升级：让AI面试告别 “冰冷交互”
不同于传统AI面试的 “机械问答”，AI得贤招聘官将面试体验纳入雇主品牌建设范畴，打造 “懂人” 的互动场景：
精准捕捉候选人语速、语调、微表情变化，灵活调整沟通语气，助力候选人展现真实实力；
实现无断点流畅交互，系统自动识别回答状态，自然衔接后续问题；
语音、口型、表情高度同步，营造沉浸式互动氛围；
支持多轮答疑，即时回应候选人关于岗位、福利等疑问，传递企业品牌好感。
全流程自动化：释放HR核心价值
除AI面试功能外，近屿智能推出的 AI得贤人才寻访智能体，实现招聘全流程自动化覆盖：
快速初始化，30-60秒即可启动服务，无需人工值守；
按企业预设条件自动筛选简历，精准锁定适配候选人；
模拟人类语气与候选人动态沟通，不合适时即时退出，提升沟通效率；
全覆盖回复未读消息，主动补充简历缺失信息，拟人化交互更自然；
自动下载简历并上传至企业ATS系统，生成候选人档案，保障数据安全流转。
目前，AI得贤招聘官已服务上千家知名企业及顶尖高校，凭借技术实力与实用价值获得市场广泛认可。
