想做OPC不是一个人单打独斗，普通人更需要一套支撑系统 很多人第一次听到 OPC，会被“一人公司”这几个字吸引。一个人做业务，一个人接项目，一个...

企业招聘里最容易被低估的一个问题，是流程割裂。简历筛选是一套工具，面试安排是一套表格，测评结果在另一个系统里，业务面试官的反馈又散落在聊天记录中...

从“看学历经验”到“看岗位能力”，企业招聘标准正在变细 过去企业筛人，很多时候先看几个硬条件：学历、专业、工作年限、上一家公司、项目名称。这些信...

普通人创业，最怕一直在准备 很多想做 OPC 的人，都有一个共同特点：特别愿意准备。先把 AI 工具研究一遍，再把案例拆一遍，再把账号定位想一遍...

AI时代的技术面试，不能还停留在“刷题”和“背答案” 技术面试过去很长一段时间都围绕几个固定问题展开：基础知识掌握得怎么样，算法题能不能写出来，...

第一单为什么总是迟迟跑不起来 很多人做 OPC，最痛苦的阶段不是完全没想法，而是明明已经准备了很多，却始终没有一单真正跑起来。工具学了，介绍写了...

别再用工具热情，代替真实需求 做 AI 项目最容易出现的一种状态，是越学越兴奋，越做越迷茫。刚开始看到一个新工具，觉得它能改变很多事情；过几天又...

技术岗招聘不能只看“会不会写代码”，更要看能不能解决真实问题 技术人才招聘正在发生明显变化。过去很多企业面试程序员，重点看算法题、八股文、项目经...

普通人做 OPC，不该一个人硬扛完整创业流程 OPC 的名字叫一人公司，但它并不意味着普通人要一个人硬扛所有事情。很多人对一人公司的理解过于理想...