早上中心主任发群里8点大厅集合开会，每天跟大家强调疫情防控，这个政策也是每天变化，甚至每天多个变化，所以这就涉及到工作人员分配问题，我们中心每天需要安排人做核酸采样，好像这些高风险的工作都是安排以前发生过事情的那位同事上，我这么认为，我想全中心的同事可能都会有这么个看法，有时我也真佩服这位同事，心态很好，领导安排的事她也是照常做，没有怨言，但是不知道心里是否有委屈和不公平，我有时在想如果换做是我，我肯定心里很难承受，并且肯定会辞职了，之所以领导这样对待他，是她有次值班给一个有心脏病的老太太输液了，输液完后，那个老太太自行有感觉不舒服，当时有嘱咐去上级医院诊治，后面老太太没去去回去第二天就人没了，导致了家里的人对这个事投诉到卫生部门，在中国大家都知道行政部门其实很重视那些投诉举报信息，都会通过协调解决这些问题，因为每个级班子都会考虑对自己的影响，继续下去会不利，所以都会通过钱了结，所以这一段时间以来，中心主任也心情不好，影响到他的的面子，可能心里很记恨这个事，所以这个同事也在单位不好过。然后所有人对他也不会好脸色了，大家都会远离。