基层治理是国家治理的重要基石。实现基层社会稳定有序又充满活力，要发挥“关键优势”、抓牢“关键力量”、用好“关键经验”，通过党建引领作用，打造高质量人才队伍，切实做好为人民服务，推动为民服务工作走实走深，见行见效。
发挥“关键优势”，筑牢基层治理“主阵地”。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是加强基层治理体系和治理能力现代化建设的关键所在。要完善“乡镇（街道）党组织—村（社区）党组织—村居民小组党组织”三级架构，形成高效联动、上下贯通、运转灵活的组织体系。强化乡镇（街道）主体责任，制定统一的乡镇（街道）党政机构基层治理职责清单并实行准入制度，清单之外事项不得随意委托或交由乡镇（街道）承担，让乡镇（街道）把该干的事干好。强化村（社区）主体作用，建立服务需求、资源、项目三张清单和双向认领机制，破解基层责任多、留痕多、事务多问题。强化村居民小组主体功能，明确村居民小组“微治理”权责，采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立小区党组织，在党员较多的楼栋、院落设立党小组，标准化建立小区党组织基本制度。
抓牢“关键力量”，激活基层治理“一池水”。基层治理事务杂，难题矛盾多，治理难度大，因此，打造一支高质量的人才队伍，抓牢人才这一关键力量，方能处理好基层治理的方方面面。加强人才培养，依托“理论培训+实践锻炼”，定期开展基层干部教育培训，根据不同干部的特点，打造特色化干部教育培训。提高基层人民的队伍质量，多部门联合响应，及时解决矛盾纠纷，打通基层建设“最后一公里”。积极推动在职党员、退休党员、“两新”党员、“两代表一委员”广泛参与基层治理，采取党员积分制做法，引导党员和“两代表一委员”通过积极参与村（社区）事务、开展志愿服务等方式，不断凝聚基层治理合力。
用好“关键经验”，搭起基层治理“连心桥”。在推进基层治理上，必须要将人民群众装到内心深处，凡事都主动向人民群众看齐，才能更好了解当前的实际情况，才可更好把握基层治理的实际脉搏。基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，积极为党员干部搭建各种形式的平台，让党员干部和人民群众更好交流互动，才能持续开阔党员干部视野，对于人民群众有效反馈问题情况也有着很大帮助。用好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，从群众上门变成党员干部上门，让被动解决变为主动解决，同时更要用好“问题账本”“挂图作战”“等实用工具，做到事事有回应、件件有着落、凡事有交代，让群众清清楚楚看到变化、实实在在得到实惠、真真切切感受到幸福，真正逐步解决“硬骨头”“烫手山芋”，在点滴进步中写好基层治理“实绩”文章。
