选人比培养人更重要

雷军不止一次在公开场合表示，创业初期他80%的时间都招人，非常多的员工都与雷军面对面沟通过，很多都是一聊就将近10个小时。

乔布斯也非常重视招聘，他认为一个优秀员工抵得上五十个平庸的员工，所以他愿意把四分之一的时间用于招募人才。

我们说招聘的人不对，培养也是没有用的，所以招聘这一关极其重要。只要你招到了能力适合、文化价值观相匹配的人，他们不仅能跟公司更兼容，也能吸引更多合适的人加入。

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