旗鼓相当，狭路相逢勇者胜，这是针对敌对势力。但对于友军，破局有常见的三种方法，取代主局者，另起炉灶，和局中局，这也是破局手段六个小主题中的三个，还有一种是共赢， 这是帮助主局之人，成局的结果。因为生活工作中，没有那么多敌人，毕竟国家也是和平时期居多，也不是大部时间在打仗，没有那么多敌对势力。故破局手段，多说是有利益冲突的人，而不是敌人，能共事，有共同的目标，但可能是发现理念不同，或是分利不满， 或是能力突长，有能力单飞做局，等等原因，最终采用的谋略，破了主局者的局，获得比入局多得多的好处。
取代主局者，有一种不好听的说法，叫叛徒。在历史中，我们对于叛徒的印象，有袁世凯，有汪精卫，司马昭，还有秦桧等人，这些历史负面人物，往往为人所不耻。还有一种取代主局者，是门派的传承，帝位的继承等，也是有激烈争斗的，因为想取代的人，不仅仅只有一位，如康熙的九子夺嫡，其实主要的目标，就康熙的帝位，康熙也明白这一点，他才是主要目标，因而只要威胁到他的，都通通拿下，八爷党就是一个例子。从这里可以看出，取代主局者，是会有道德负担的，因此，为了没有道德负担，都会给之前的主局者，背上各种骂名，如昏庸，残暴，劳财伤民等等。这也是历史上常见的操作手法，现实生活中，也是这样，只要对原来的老板不满，或是对原来的上司不满，都会给他各种抹黑，好让自己的上位，看上去显得名正言顺。取代主局者，主要是因为主局者获得的利益太大，在局中的人，有了与之抗衡的能力，因而发起的破局之手段，这种窝里斗的例子较多，有大宅门中的白老三与二奶奶的争斗，有红楼梦中王夫人与贾母的明争暗斗，还有孙悟空与唐僧的争斗等等。职场中更是数不胜数，话说不想当将军的士兵不是好的士兵，凡人都是想往上走，能力到了，资源有了，自然会有取代主局者的想法。
还有一种取代主局者的原因，即是想掌握主动权，成为一方霸主。布局之人，往往都具有极强的控制欲，事事都想主动，这种人不会久居人下，都想往上走一走。孙子兵法也强调，致人而不致于人，能使敌人自至者，利之也，能使敌人不得致者，害之也。总之，要让人靠近，多给利，要让人远离，多说害，主动权在手里，一切由我安排 。
当然，要破局，取代主局者，当然要有与主局者相当的谋略能力，或是资源调用的能力，或是在局中掌握了关键节点资源与目标实现的能力。为什么入局的时候，不直接想取代，而是等局势发展到一定阶段，才会有这样的想法呢？因为资源掌控与布局能力都成长了，已经能看清整个局，可能的利益，及资源已经都在掌握之中。 这也是主局之人，不会让入局之人看清全局的原因之一，就是怕他破局，取代自己。因而，历史上那些开国功臣，多是已经拥有取代皇帝的能力，皇帝，不得不开杀戒的原因之一。
成功思考切入点，六部大策36卷-第35卷-策略主动。
