这个复盘来的太晚，但总算来了。
今天就试着用结构化复盘来对鼓励组事件进行复盘。
1. 回顾行动目标
5条鲸打卡点赞和评论；
群内打call情况（至少鼓励5位老铁，并至少写出1位老铁昵称）。
2. 寻找事实结果
① 点赞无数（也没有很多）
② 点评：
7.12-7.18：只是表达自己的直接感觉，对文章或者对作者的喜欢。
7.19-7.20：尝试写长评语，并照着点评组的方法去写，写的很艰难。
7.21 下午：点评了15篇，评语超过50字。
7.22：点评18篇，评语超过50字。
7.23：申请点评达人，并被评为点评达人，其实自己知道离点评达人的距离还有一大截。
③ 群内打call： 阅兵和问答环节打Call并且参与问题回答。
3. 分析差距原因
点评和打call与目标有差距。
① 关于点评
自己写文章还不好，也没有点评过，自认为没有水平点评别人的文章，首先是心理上否定自己。
在行动上觉得点评不是我的重点工作，没有特别重视，直到快要申请点评达人了，才着急，也激发了潜力和行动力。
② 关于群内打call制造氛围。
我是一个被动的人，不会主动向别人表达感情，就算心里已经情绪高涨了，表面还是很平静，因为内心戏太多，怕自己激昂的情绪得不到大家的回应。猫叔说的，不要内心戏太多。
鼓励组的职责就是激发大家热情，给所有人做出回应的。所以大家都很热情，不会出现冷场得情况，即使觉得出现冷场，也是内心戏太多的结果。
4. 设计优化行动
点评：多写文章、看大家的文章，并且主动点评，不管点评的好不好，让别人看到你对文章的想法也是好的。
打call：平时多参与群内讨论，如果忙，没大段时间聊，可以在正好看到大家聊的话题时，对别人的分享表示感谢和鼓励。
以上两点都可以在采访工作中体现。
5. 跟踪反馈结果
晚报组的采访专栏也许是一个新的挑战，对我来说，鼓励组和采访组对我的挑战是差不多的：需要调动我的热情，多与老铁交流，挖掘别人的闪光点。
尽自己最大努力把事情做到完美。
复盘每一次采访来反馈结果。
6. 总结规律固化
多次复盘后总结规律。
题外话：
没想到能进晚报组的采访专栏，没接触过采访，心里有点小担心：万一说错话惹铁不高兴怎么办？万一把天聊死了怎么办？不过自我感觉比较擅长文字聊天，这应该是个长处，把它发挥出来，期待在晚报组的成长。
对于一个不会主动聊天的人来说，这是一个锻炼的机会，也是一个结识老铁的机会，珍惜。
感谢婷子的暖心，觉得婷子就是我的贵人，每次的安排都是我的需要的，把握机会好好提高能力。
