要工资

李联在一家连锁公司加盟店，干了一个月辞职了。

按理说工资是月初发的，可月初并没有发，发短信问老板娘，人家根本就没回消息。

李联知道老板娘在生她的气，毕竟人家怀孕，再过些天就要生产了，自己辞职，人家一时半会招不上人，生气是正常的。可自己走时给老板娘和刘姐说了，在没找着人之前，让刘姐上个通班，本来这个店就没多少顾客，刘姐一个人能应付过来，还答应要是刘姐休假，自己就过去帮忙上一下班。

再说了，老板也可以帮一下。

觉得自己都安排得挺好，人家还给生上气了，毕竟怀孕生孩子是大事，人家生一下气也正常。

随后李联知道刘姐也没发工资，想着可能这次发的迟几天。

几天后，，李联就听刘姐说找上人了，找的是十多年的老手，心想，找的比自己工作经验丰富，问题解决了，那就应该发工资了。

可等了一天又一天，已经月中了，还没发工资。

再次发短信过去，这次，老板娘回消息了，说什么最近忙，忙过了再发。

李联回消息：再忙也不影响你动动手指头转钱啊。

结果，老板娘就居高临下回了一句：你怎么说话呢。

开始说起嫌李联不等她找上人就走。总之都是李联的不对。

李联心想，我好好给你说话，要自己的工资，你还摆起架子了！我要自己的工资，需要给你摇尾乞怜吗？再说我提前一周就给说要离职，还把走后万一找不上人怎么做都给想好了。现在开始纠缠耍赖。

此时真想说一句：要是不给就到工作群里发你赖工资，看你到时候怎么收场，可转念一想，此刻还不是时候，只好耐着性子给解释。

到最后，以老板娘说再消化消化，工资会给，不会耍赖而结束。

接着，刘姐也帮忙给李联要工资，老板娘依然托词说过两天再给。

李联只好再等，要是等到月底不发，就在工作群里找经理说。

在等的过程中，李联就在想，这两口子赖着不给，总是纠着要生孩子的事不放，认为自己没有同情心。

难道真是自己没“人情”味吗？从感性来说，老板娘是对的，毕竟她怀孕，快要生产了，李联应该体谅她，等她找到人再走。其实李联也想过干一段时间，等老板娘分娩出月后再走。

可理性告诉李联不可以，因为这个店付不起两个人，老板娘出月后，会裁掉一个人，自己是刘姐叫来的，应该是自己先走。再就是这两口子格局小，……总之，从各方面考虑这里不适合自己待。

自己只是为了生活来上班，干嘛要把自己放在一个圣母的角色中！凭什么要道德绑架！

把这个问题想明白后，李联心里有些释然，决定到月底，最迟到下个月初，要是还赖着不给，那就找经理来解决。

几天后，突然一个陌生号打过来，没想到是经理，说是彼此见面一次，觉得人不错，这边有个离李联家近的店，生意也比较好，问来不来。

李联已经在别的公司上班了，不想去。

通话结束后，李联想着号码应该是经理从老板娘那里要的，这是个要工资的好机会。因为上次见经理一面，经理问了是否入职的事，第二天李联就给老板提起入职，她迫于经理的面子，给入职了。

这次，要抓住这个机会，于是就给老板娘发短信过去。

为了能尽快要到工资，李联给经理打电话过去，说了工资的事。经理答应给说一下。

接着，老板娘就说要给结工资。不知是经理要电话的缘故，还是说此刻经理已经给说了。

总之，工资到手了。

李联有些小感触，觉得有些事情真的很奇妙！面对利益不必歇斯底里，需要冷静思考，在这其中对方有不对的地方，那自己不对的地方又在哪里？人无完人，在看别人问题时，也能正确对待自己存在的问题。如何对待才是合适的等等。

有些问题想明白了，冥冥之中就会有奇妙的安排！